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多选题
在企业经营中,企业经营管理者为了设法以更有效的方法,间接引爆员工潜力,创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有()。
A

培训教育和发展机会激励

B

工作激励

C

关怀和尊重激励

D

精神激励


参考答案

参考解析
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考题 企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。 A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励

考题 下列选项中属于精神激励方法的有()。A、目标激励B、情感激励C、尊重激励D、关怀激励E、表扬激励

考题 现代社会普遍采用的激励方式有哪些?()A、目标激励B、奖罚激励C、考评激励D、尊重和关怀激励E、领导行为激励

考题 完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力,以及工作积极性与创造性,到达不断提高施工生产水平,增强企业竞争力,创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些?

考题 企业家从事经营管理企业的工作中,采取切实有效的措施和可行的方法,调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是:()A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化

考题 哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()A、工作激励B、报酬激励C、精神激励D、培训教育和发展机会激励

考题 通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是()A、榜样激励B、目标激励C、任务激励D、培训激励

考题 关于激励的技术中,精神激励不包括()。A、支持激励B、关怀和尊重激励C、工作激励D、目标激励

考题 在精神激励中激励方法主要包括()。A、目标激励B、培育和发展激励C、支持激励D、关怀和尊重激励

考题 下列不属于激励的技术和方法的是()。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励

考题 在企业经营中,企业经营管理者为了设法以更有效的方法,间接引爆员工潜力,创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有()。A、培训教育和发展机会激励B、工作激励C、关怀和尊重激励D、精神激励

考题 常用的激励手段有()。A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励

考题 单选题企业家从事经营管理企业的工作中,采取切实有效的措施和可行的方法,调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是:()A 事业激励B 利益激励C 精神和荣誉激励D 激励强化

考题 单选题关于激励的技术中,精神激励不包括()。A 支持激励B 关怀和尊重激励C 工作激励D 目标激励

考题 单选题通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )A 目标激励B 考核激励C 表扬激励D 关怀激励

考题 多选题(2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )A目标激励B情感激励C尊重激励D关怀激励E表扬激励

考题 多选题激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制

考题 多选题下列选项中属于精神激励方法的有()。A目标激励B情感激励C尊重激励D关怀激励E表扬激励

考题 单选题通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是 ( )A 榜样激励B 目标激励C 任务激励D 培训激励

考题 多选题常见的精神激励方法有()A培训激励B股权激励C目标激励D任务激励E参与激励

考题 多选题在实际管理工作中,基本的激励方式有(  )。A物质激励与精神激励B正强化激励和负强化激励C主观激励和客观激励D内在激励和外在激励E跨度激励和层次激励

考题 单选题在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为( )A 参与激励B 沟通激励C 榜样激励D 情感激励

考题 多选题在精神激励中激励方法主要包括()。A目标激励B培育和发展激励C支持激励D关怀和尊重激励

考题 单选题下列不属于激励的技术和方法的是()。A 工作激励B 报酬激励C 语言激励D 精神激励

考题 单选题哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()A 工作激励B 报酬激励C 精神激励D 培训教育和发展机会激励

考题 多选题现代社会普遍采用的激励方式有哪些?()A目标激励B奖罚激励C考评激励D尊重和关怀激励E领导行为激励