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单选题
劳动关系氛围的影响因素不包括（ ）。
A
社会因素
B
组织因素
C
环境因素
D
个体因素
参考答案
参考解析
解析：
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考题
决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
考题
关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。A、企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高B、企业与劳动者合作，企业绩效一定高C、在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D、员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
考题
单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A
劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量B
合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C
对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D
合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
考题
单选题关于劳动关系氛同理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A
劳动关系氛同主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B
合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C
对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D
合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
考题
单选题关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。A
劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量B
合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C
对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D
合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
考题
单选题关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（）。A
企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高B
企业与劳动者合作，企业绩效一定高C
在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D
员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
考题
填空题决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
考题
多选题下列因素中影响劳动关系氛围的有（ ）。A社会因素B环境因素C组织因素D个体因素E文化因素
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