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填空题
工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。

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考题 工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。
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考题 全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。
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考题 适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有（）、（）、（）、（）等。
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考题 系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定为（）。
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考题 工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。
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考题 目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）A、计划管理方式B、工效挂钩方式C、自主决定方式D、民主集中方式
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