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多选题
中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为:()。
A

在理论研究方面取得了一定成果

B

在实践方面已取得一定经验

C

开展公共部门绩效评估的氛围正在形成

D

为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献


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考题 公共部门绩效评估的发展趋势:()。A、绩效评估的服务化B、绩效评估的制度化C、绩效评估的规范化D、绩效评估中强调公众导向

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考题 中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为:()。A、在理论研究方面取得了一定成果B、在实践方面已取得一定经验C、开展公共部门绩效评估的氛围正在形成D、为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献

考题 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

考题 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 中国政府开展公共部门绩效评估的模式有:()。A、公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式B、与社会服务承诺制相结合的模式C、与效能监察相结合的模式D、与效能建设相结合的模式

考题 对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。()

考题 对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有()。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估

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考题 公共部门绩效评估

考题 问答题公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

考题 多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

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