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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在()之中。
A

直线职能制

B

事业部制

C

模拟分权制

D

跨国公司


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )A.模拟分权制B.广义的职能制组织结构模式C.狭义的职能制组织结构模式D.事业部制

考题 部门结构不同模式的组合原则包括( )。A.以产权为中心B.以关系为中心C.以成果为中心D.以岗位为中心E.以工作和任务为中心

考题 企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

考题 在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.跨国公司

考题 以关系为中心设计的部门结构包括不包括() A.多维立体组织B.流程型组织C.模拟分权制D.网络型组织

考题 以下不属于部门结构设计原则的是( )。A.以关系为中心B.以成果为中心C.以工作和任务为中心D.以层级为中心

考题 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。A.工作和任务为中心B.成果为中心C.关系为中心D.责任为中心

考题 在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?( )A.直线职能制 B.跨国公司 C.模拟分权制 D.事业部制

考题 以工作和任务为中心的部门结构模式有()。A:矩阵结构 B:直线制 C:事业部制 D:分权制 E:直线职能制

考题 在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制 B:事业部制 C:模拟分权制 D:多维立体组织模式

考题 一般来说,常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工作和任务为中心的部门组合方式 C:以效果为中心的部门组合方式 D:以成果为中心的部门组合方式 E:以关系为中心的部门组合方式

考题 以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心 B:以成果为中心 C:以工作和任务为中心 D:以层次为中心

考题 一般来说,常见的部门结构不同模式的组合方式包括( )。A.以产权为中心 B.以关系为中心 C.以成果为中心 D.以岗位为中心 E.以工作和任务为中心

考题 在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。A.直线职能制 B.事业部制 C.模拟分权制 D.多维立体组织结构模式

考题 简述以关系为中心的部门组合方式

考题 常见的部门组合方式种类错误的是()。A.以工作和任务为中心的部门组合方式 B.以部门结构关系为中心的组合方式 C.以成果为中心的部门组合方式 D.以关系为中心的部门组合方式

考题 下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有()。A、分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构,进行组织机构设置D、将各个部门组合起来,形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构

考题 如果一个企业的规模较小,员工的素质又比较高,,应该怎样来设计部门结构类型呢?()A、以工作和任务为中心B、以关系为中心C、以人为中心D、以价值观为中心

考题 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。A、模拟分权制B、广义的职能制组织结构模式C、狭义的职能制组织结构模式D、事业部制

考题 在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在()之中。A、直线职能制B、事业部制C、模拟分权制D、跨国公司

考题 以()为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。A、成果B、工作和任务C、关系D、人员

考题 部门结构不同模式的组合原则包括()。A、以产权为中心B、以关系为中心C、以成果为中心D、以岗位为中心E、以工作和任务为中心

考题 企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般来说,规模特大的企业宜采用()A、以工作与任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以效益为中心

考题 单选题企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般来说,规模特大的企业宜采用()A 以工作与任务为中心B 以成果为中心C 以关系为中心D 以效益为中心

考题 单选题如果一个企业的规模较小,员工的素质又比较高,,应该怎样来设计部门结构类型呢?()A 以工作和任务为中心B 以关系为中心C 以人为中心D 以价值观为中心

考题 单选题以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。A 模拟分权制B 广义的职能制组织结构模式C 狭义的职能制组织结构模式D 事业部制

考题 多选题部门结构不同模式的组合原则包括()。A以产权为中心B以关系为中心C以成果为中心D以岗位为中心E以工作和任务为中心