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单选题
培训需求的确认一般由（）来负责完成。
A

培训管理部门

B

各个业务部门

C

高层管理人员

D

决策层

参考答案

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考题 根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源
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考题 （　　）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A． 提出培训动机 B． 发出制定计划的通知 C． 培训需求分析 D． 明确培训目标
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考题 (2015年5月)对培训需求分析的表述，正确的有（）? A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
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考题 培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A.企业相关的主管部门 B.各类岗位的在职员工 C.人力资源部门下属的培训部室 D.各类部门及各级主管 E.人力资源部门下属的培训负责人
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考题 集团公司推行全面预算内部市场化管理建立的四级培训机制是（）。A、第一级培训：由集团公司主办，完成对二级单位班子成员和主要科室科长的培训B、第二级培训：由各单位负责完成对中层干部和主要操作人员的培训C、第三级培训：由科、队负责完成对班组长和主要岗位业务骨干的培训D、第四级培训：由科、队班组长负责完成对所有科、队人员的培训
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考题 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
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考题 培训需求控制工作的第一步是（）A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
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考题 关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。A、培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B、各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C、培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D、培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E、培训大纲的打印可由培训师来协助完成
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考题 培训需求的确认一般由（）来负责完成。A、培训管理部门B、各个业务部门C、高层管理人员D、决策层
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考题 企业吸纳贫困人口就业后有培训需求的，由（）或联合培训机构开展培训。A、政府委托B、政府公招C、企业D、企业负责人
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考题 不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。A、总经理B、培训部门C、主管人员D、工作人员
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考题 根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A、确认培训标准B、确认培训可以解决的问题C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D、确认培训评估标准和奖惩标准E、确认培训资源
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考题 判断题培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。A 对B 错
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考题 单选题在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。A 需求分析B 确认培训C 提出需求意向D 确定培训人员及受训员工
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考题 多选题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A确认培训标准B确认培训可以解决的问题C确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D确认培训评估标准和奖惩标准E确认培训资源
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