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单选题
下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）
A
未签订劳动合同
B
违反分包
C
“包工头”挂靠
D
劳动者无理取闹
参考答案
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解析：
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考题
由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。A.劳务分包企业
B.“包工头”和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D.“包工头”、劳务分包企业和发包方
考题
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
考题
下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。A、甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同
B、乙企业只签订劳动合同不办理社保
C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同
考题
下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
专业（或劳务）分包企业授权“包工头”（即给“包工头”提供委托书、资质证书、安全生产许可证等资质证件）进行投标和中标后的管理，分包合同有该提供资质的企业合同专用章。以上合同履行过程中出现争议时，“包工头”承担全部法律责任吗？还是“包工头”挂靠的企业承担？
考题
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A、劳务分包企业B、"包工头"和发包方C、发包方和劳务分包企业D、"包工头"、劳务分包企业和发包方
考题
多选题下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。A甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同B乙企业只签劳动合同不办理社保C丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同D丁企业只与包工头签订劳动合同E戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
考题
单选题由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A
劳务分包企业B
包工头和发包方C
发包方和劳务分包企业D
包工头、劳务分包企业和发包方
考题
单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A
未签订劳动合同引发的劳务纠纷B
违法分包引发的劳务纠纷C
农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D
劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
考题
单选题下列是劳务纠纷的原因的是：（）。A
未签订劳动合同引发的B
违法分包引发的C
未签或分包合同约定不明确引发的D
以上都是
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