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单选题
事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。
A
知识和技能
B
素质和能力
C
品德和技能
D
体能和智能
参考答案
参考解析
解析：
事业单位培训是指根据实际工作的需要，为提高劳动者的素质和能力而进行的培养和训练。
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考题
下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
考题
采取人力资源投资策略的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，()。A.高度重视对员工的教育培养和训练
B.注重专门人才的储备和培养
C.不断提高员工个体素质
D.通过较高的薪酬福利保险与员工建立长期稳固的关系
E.不断提高企业的整体素质
考题
为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（)。
A.常常聘用多于实际工作需要的员工B.高度重视对员工的教育培养和训练C.注重专门人才的储备和培养 D.不断提高员工个体素质和企业整体素质E.通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系
考题
公文指一个机关、团体、企业、事业单位等传达党和国家的方针、政策，颁布法规、政令、请示，答复问题，指导、商洽工作，报告情况和交流经验的工具，都是在自己的工作、业务和统辖范围内为某种工作需要而制发的公务文书。（）
考题
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。A、100%B、150%C、200%D、300%
考题
为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。A、常常聘用多于实际工作需要的员工B、高度重视对员工的教育培养和训练C、注重专门人才的储备和培养D、不断提高员工个体素质和企业整体素质E、通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系
考题
工作时间的法律范围包括（）。A、劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B、劳动者实际完成工作和生产的作业时间C、劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D、工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E、连续从事有害健康工作需要的间歇时间
考题
多选题为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。A常常聘用多于实际工作需要的员工B高度重视对员工的教育培养和训练C注重专门人才的储备和培养D不断提高员工个体素质和企业整体素质E通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系
考题
多选题根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）、（）、（）和为完成特定任务的专项培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训
考题
多选题工作时间的法律范围包括（）。A劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B劳动者实际完成工作和生产的作业时间C劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E连续从事有害健康工作需要的间歇时间
考题
判断题公文指一个机关、团体、企业、事业单位等传达党和国家的方针、政策，颁布法规、政令、请示，答复问题，指导、商洽工作，报告情况和交流经验的工具，都是在自己的工作、业务和统辖范围内为某种工作需要而制发的公务文书。（）A
对B
错
考题
单选题企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A
在职教育B
员工培训C
员工训练D
其他
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