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单选题
员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。
A

角色冲突

B

角色模糊

C

任务超载

D

任务欠载

参考答案

参考解析
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考题 当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊 B.任务超载 C.任务欠栽 D.角色冲突
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考题 当员工不理解工作内容时就会产生（ ）。A．角色模糊 B．任务超载 C．任务欠载 D．角色冲突
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考题 任务超载和任务欠载都能导致（ ）。 A.角色模糊 B.容易紧张 C.自尊心不强 D.经常抱怨 E.健康状况下降
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考题 随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（ ）。A．角色冲突 B．角色模糊 C．任务超载 D．人际关系
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考题 组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（ ）等都会给员工带来压力。 A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载 C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件
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考题 当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（ ）压力会恶化。A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务超载 D.人际关系
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考题 员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。 A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务超载 D.人际关系
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考题 组织内引起员工压力感的因素有（ ）。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．任务欠载 E．人际关系
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考题 员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（ ）。 A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务欠载 D.任务超载
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考题 要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（ ）。 A.角色模糊 B.任务欠载 C.角色冲突 D.任务超载
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考题 员工因任务不明而产生的压力属于（ ）压力来源。A．企业文化 B．角色模糊 C．角色冲突 D．工作条件
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考题 员工不理解工作内容时容易出现（.）。A.角色冲突 B.角色模糊 C.任务超载 D.任务欠载
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考题 商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　　）A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务欠载 D.人际关系
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考题 (2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　　） A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务欠载 D.人际关系
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考题 属于组织结构与气候的压力源的是（ ）A．角色冲突 B．任务欠载 C．组织中的人际关系 D．缺乏参与决策
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考题 压力源的组织因素包括有（ ）。 A.角色模糊 B.角色冲突 C.生活条件 D.任务超载 E.任务欠裁
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考题 与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）A、角色模糊B、角色退出C、角色重要性D、角色冲突E、角色超载
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考题 员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。A、角色冲突B、角色模糊C、任务超载D、任务欠载
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考题 当员工不理解工作的内容时就会产生（）。A、角色模糊B、任务超载C、任务欠载D、角色冲突
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考题 任务超载和任务欠载都能导致（）。A、角色模糊B、容易紧张C、自尊心不强D、经常抱怨E、健康状况下降
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考题 员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A、角色模糊B、角色冲突C、任务超载D、人际关系
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考题 组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件
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考题 （）属于个人因素的压力源。A、任务超载B、工作条件C、生活条件D、经济问题E、角色模糊
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考题 多选题组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突B任务超载、任务欠载C人际关系D企业文化E工作条件
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考题 单选题当员工不理解工作的内容时就会产生（）。A 角色模糊B 任务超载C 任务欠载D 角色冲突
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考题 单选题员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A 角色模糊B 角色冲突C 任务超载D 人际关系
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考题 多选题任务超载和任务欠载都能导致（）。A角色模糊B容易紧张C自尊心不强D经常抱怨E健康状况下降
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