问答题党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话的重要内容是什么？

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党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话的重要内容是什么？

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考题党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把______作为重要内容。A.贯彻执行民主集中制B.执行党的路线、方针政策C.廉政勤政D.廉洁自律

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考题党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。判断对错

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考题对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报( )批准后实施。A、同级纪委B、上级纪委C、同级党委(党组)D、上级党委(党组)

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考题对党委(党组)主要负责人进行谈话诫勉，一般应由( )作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。

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考题《中国共产党党内监督条例(试行)》第三十一条规定党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话,应当把什么作为重要内容?

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考题根据《党内监督条例》，党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把( )作为重要内容。A.贯彻执行民主集中制B.执行党的路线、方针政策C.廉政勤政D.廉洁自律

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考题党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话的重要内容是什么？

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考题党委（党组）、纪委和党委组织部门在什么情况下从哪些方面对领导干部进行诫勉谈话？

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考题党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把（）作为重要内容。A、贯彻执行民主集中制B、执行党的路线、方针政策C、廉政勤政D、廉洁自律

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考题党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。A、党委（党组）B、组织人事部门C、纪检监察机关D、干部考察组

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考题发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行____。（）A、鼓励谈话B、诫勉谈话C、任职谈话

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考题党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在问题作为重要内容。（）

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考题党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行（）方面的要求和存在的问题作为重要内容。A、民主集中制B、廉政勤政C、上级精神D、领导指示

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考题授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

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考题党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行（），应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要谈话内容。

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考题在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作。

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考题发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）。A、诫勉谈话B、组织谈话C、调查谈话D、任职谈话

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