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填空题
（）核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。
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考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
单选题职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A
有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B
有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C
有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D
有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
单选题在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权。反映了（）原则。A
适应性B
系统性C
责权对等D
控制性
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