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填空题
在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。

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考题 多选题企业职工教育培训投资包括（）。A专职教职工工资B脱产学习职工工资C职工教育基本建设投资D固定资产折旧费E职工教育经费
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考题 多选题课堂教学中，讨论法是一种可以发展学员（）的教学方法。A认识能力；B逻辑思维能力；C口头表达能力；D角色扮演能力。
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考题 单选题培训是创建一个（），价值在于对学员经验和智慧的开发，实质是在理论与实践之间搭建桥梁。A 空间；B 过程；C 平台；D 机会。
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考题 问答题培训师在创建学习型组织中的作用。
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考题 问答题生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。
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考题 判断题自编教材编写制作起来难度较小，不需培训者有较髙的计算机应用能力。A 对B 错
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考题 多选题《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）A员工学习的自我管理B学习方法与思维方式变革C建立共同愿景D系统思考E交互式学习
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考题 单选题（）是教学工作的中心环节，它对其他各环节起支配和调节作用。A 备课；B 讲解；C 上课；D 练习。
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考题 单选题（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A 良好的沟通责任制B 共同的信念C 团队领导者的能力D 良好的团队环境E 团队的目标
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考题 多选题下列（）属于案例法教材编辑的特征。A通常以第三人称来描述；B重要信息需征得有关机构或人员的同意；C逻辑结构设计是编辑的核心工作；D案例需有典型性和代表性。
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考题 单选题在PowerPoint2010中，使用（）即可大大节省配色及格式设置的时间，提高课件设计效率，又可提高课件外观的一致性。A 母版；B 主题；C 动画；D 板式。
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考题 单选题模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。A 计算机技术B 系统控制技术C 仿真技术D 光电技术
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考题 问答题请简述课件设计中以学习者为中心原则的含义？
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考题 多选题企业培训教学场所所泛指教学活动使用的（）。A教室B空间C实验室D场地E教学设备
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考题 多选题关于奉献，正确的看法是（）A多劳多得，不能有所得就不会有奉献B奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献C奉献并非难事，是人人可为的D多付出一点点儿，有助于员工个人成长
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考题 多选题培训过程中常遇到的意外有（）。A突然停电；B出现噪音；C设备损坏；D气氛沉闷。
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考题 判断题标准化作业指导书无需涵盖分专业的所有关键技能项。A 对B 错
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考题 填空题常用的理论授课方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 问答题请结合实际拟定一份评估方案。
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考题 多选题人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。A已获得的知识和技能B已有工作经验C一般能力倾向性D特殊能力倾向性E心理素质
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考题 判断题培训沟通中的情绪所涵盖的只是精神层面，其所影响的也是个人感受的问题而已。A 对B 错
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