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判断题
书面语的发展离不开口语的发展，口语是书面语发展的基础。
A
对
B
错
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考题
单选题下列几项关于货运合同的描述除（）外是正确的。A
货运合同的当事人是托运人、承运人、收货人B
货运合同的托运人和收货人可以是同一人，也可以是第三人C
收货人一般没有直接参与合同订立D
货运合同的当事人一定是法人，不可以是自然人
考题
单选题（）是将风险进行分拆、捆绑、分散和转移，在不同的经济主体之间进行优化配置，使有能力而且愿意承担风险的投资者承担更多的风险，不愿意承担风险的投资者可以将风险转移出去。A
风险转移机制B
风险分散分担机制C
风险评级机制D
风险消除机制
考题
填空题BOT（建设——经营——转让）：是指政府通过契约授予私营企业（包括外国企业）以一定期限的特许专营权，许可其融资建设和经营特定的公用基础设施，并准许其通过向用户收取费用或出售产品以（）、（）并赚取利润。特许权期限届满时，该基础设施无偿移交给政府。
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单选题心理护理是护理事业的重要组成部分。由于心理护理的艰巨性，心理护理对护理人员的道德要求也较高。下面与心理护理的道德要求不相符的内容是（）。A
平等尊重B
加强沟通C
体贴宽容D
自我完善E
自我保护
考题
多选题下列关于递延所得税会计处理的表述中，正确的有（）。A企业应将当期发生的可抵扣暂时性差异全部确认为递延所得税资产B递延所得税费用是按照会计准则规定当期应予确认的递延所得税资产加上当期应予确认的递延所得税负债的金额C企业应在资产负债表日对递延所得税资产的账面价值进行复核D企业不应当对递延所得税资产和递延所得税负债进行折现
考题
多选题计算机信息系统安全监督检查的内容应包括（）。A安全组织机构建设与责任落实情况；B安全制度的建立与贯彻；C安全技术措施、设施的安装使用情况；D对重点计算机信息系统实施安全等级保护制度。
考题
多选题某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。
一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失;
另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度口渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设汁。
为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工作特征模式的核心维度。
采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（ ）。A工作扩大化B自主性工作团队C工作轮换D机械性工作设计法
考题
问答题新站入网前后，应该做哪些方面的工作？主要流程是什么？
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