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单选题
以下插入函数的方法错误的是（）
A
公式/插入函数
B
插入函数按钮
C
开始/自动求和
D
直接输入“插入函数”
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题在word中，如果要在文档中层叠图形对象，应执行（）操作A
绘图”工具栏中的“叠放次序”命令B
绘图”工具栏中的“绘图”菜单中“叠放次序”命令C
图片”工具栏中的“叠放次序”命令D
格式”工具栏中的“叠放次序”命令
考题
单选题在Excel中，要在同一工作簿中把工作表sheet3移动到sheet1前面，应（）A
单击工作表sheet3标签，并沿着标签行拖动到sheet1前B
单击工作表sheet3标签，并按住Ctrl键沿着标签行拖动到sheet1前C
单击工作表sheet3标签，并选“编辑”菜单的“复制”命令，然后单击工作表sheet1标签，再选“编辑”菜单的“粘贴”命令D
单击工作表sheet3标签，并选“编辑”菜单的“剪切”命令，然后单击工作表sheet1标签，再选“编辑”菜单的“粘贴”命令
考题
多选题提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）A产品生产成本控制情况B一定的销量中包含的利润C一定的销售收入中包含的利润D企业产品销售的主要门路E企业产品与相关企业产品的竞争强度
考题
单选题在PowerPoint窗口下使用"大纲"视图，不能进行的操作的是（）。A
对图片、图表、图形等进行修改、删除、复制和移动B
对幻灯片的顺序进行调整C
对标题的层次和顺序进行改变D
对标题和文本进行删除或复制
考题
多选题积极预防劳动争议发生的对策有（）。A企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度B企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求C企业建立劳资双方沟通对话机制D调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明E劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出
考题
单选题你计算机上的一些处理器密集型程序运行得很慢。因此，你增加了第二个处理器。这并没有解决你的问题，但是，你用任务管理器和性能分析器测试处理器使用情况。你怀疑几个核心进程仅使用了最初的处理器。你怎么样才能确定这些进程无论使用哪个处理器都是有效地？（）A
在任务管理器的进程选项卡中配置进程相关性。B
在任务管理器的进程选项卡中配置进程优先权。C
在性能选项工具的“高级”选项卡中选择调整以优化性能中的“程序”选项D
在性能选项工具的“高级”选项卡中重新配置“虚拟内存”设置
考题
单选题某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为（ ）。A
150＋aB
200＋aC
240＋aD
400＋a
考题
问答题2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说：“TZ重视流程管理，招聘工作也不例外。我们在招聘时早已做了充分的准备，制定了详细的招聘计划，我们只要在招聘的各个流程环节中把好关，招聘的质量不会有问题。” TZ的招聘主要有以下几个步骤： （1）领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表，填写有关个人资料、教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表，这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料，TZ认为他可能缺乏策划组织能力，不太适合做零售业的部门经理，TZ通常是不给此类应聘者机会的。 （2）初选。应聘者填好申请表之后，将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说，在这个过程中TZ会认真地看申请表，问应聘者一些问题，再淘汰一些明显不适合的应聘者。 （3）初试。通过TZ的初选后，应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理（包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理）参加面试，经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况，都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。 （4）复试。通过了初次面试的人员，一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试，最后才接受总经理的面试。这时，初试过关的10位人员中大约会有1位能够成为TZ的员工。[2008年11月三级真题] 请回答下列的问题： （1）TZ在H市人才市场召开招聘会，要做哪些准备工作？ （2）在招聘的“初选”阶段，审查申请表时，您认为该注意哪些问题？
考题
单选题LCD监视器通常采用两种形状，一种是标准比例，另一种是宽屏幕比例，高度和宽度之比分别为（）A
4：3B
16：9C
13：10D
8：4
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