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单选题
根据管理方格理论,()表示领导者对员工最为关心。
A
横轴O分
B
横轴9分
C
纵轴O分
D
纵轴9分
参考答案
参考解析
解析:
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考题
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理
考题
根据管理方格理论,小市民式领导者的工作风格是( )。A.只关心业绩指标,很少关心到员工,在他看来,员工只是完成业绩的工具
B.既不偏重业绩指标也不偏重员工关系,有一定的团队士气和业绩量,但都不卓越
C.对业绩指标的关心少,对员工关系的关心多,营造一种轻松、充满友谊的工作环境
D.对业绩指标和员工关系都很关心,将两者紧密结合起来
考题
管理方格图是一张纵轴和横轴各9 等分的方格图。纵轴表示企业领导者对人的关心程度,横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中,领导者对人的和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促进下属发扬创造革新的精神,这种领导方式属于( )。A.9.9 型
B.1.1 型
C.5.5 型
D.9.1 型
考题
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()A、贫乏型管理B、集体协作型管理C、乡村俱乐部型管理D、任务型管理
考题
在管理方格理论中,领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()A、中间型管理B、团队型管理C、俱乐部型管理D、无效的管理
考题
单选题在管理方格理论中,领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()A
中间型管理B
团队型管理C
俱乐部型管理D
无效的管理
考题
填空题管理方格理论是一种二维领导模式,是以对()的关心度来表示
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