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多选题
评估中常见的误差有()
A

晕轮效应误差

B

感情效应误差

C

暗示效应误差

D

偏见误差

E

近因误差


参考答案

参考解析
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考题 学习评定中常见的教师心理误差有宽大误差、光环效应、__________、__________、__________和邻近误差。

考题 学习评定中常见的教师心理误差有宽大误差、光环效应______、______、______和______。

考题 在公共部门人员绩效评估中,属于评估者的主体误差的是()。 A.首因误差B.同类效应误差C.心理误差D.权威效应误差

考题 常见的评定误差有(  )。A. 逻辑误差 B. 宽容误差 C. 期待效应 D. 严格误差

考题 常见的考评分布误差有()。A:宽厚误差 B:苛严误差 C:集中趋势 D:中间倾向 E:分散倾向

考题 评估中的误差有哪些?

考题 关于房地产估价误差的说法,错误的有()。A、判断评估价值误差大小或者准确性,是将其与估价对象的重置价格进行比较B、估价会有误差,可用一般物理测量的误差标准来要求估价误差标准C、所有评估价值都有误差,可以说所有评估价值都是近似值D、估价误差应有一定限度,因此需要确定合理误差范围E、判断评估价值的误差大小或者准确性的是合格估价师的重新估价结果

考题 在量表的评定中,常见的误差主要包括有()。A、宽容误差B、趋中误差C、"光环"效应D、逻辑误差

考题 血细胞计数时,常见的误差有哪些?

考题 绩效评估工作中常见的偏差包括()。A、从众心理B、自我比较误差C、优先与近因效应误差D、驱中误差E、刻板印象误差

考题 评估中的失误包括()A、晕轮效应误差B、近因误差C、感情效应误差D、暗示效应误差E、偏见误差

考题 销售人员绩效评估中容易出现的误差有哪些?怎样克服这些误差?

考题 评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时,往往只注重近期的表现和成以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况,这样就可能造成绩效估中的()A、晕轮效应误差B、暗示效应误差C、感情效应误差D、近因误差

考题 评估中常见的误差有()A、晕轮效应误差B、感情效应误差C、暗示效应误差D、偏见误差E、近因误差

考题 评估人可能随着他对被评估人的感情好坏程度自觉地对被评估人的绩效评估偏高偏低。这样就可能造成绩效评估中的()A、暗示效应误差B、晕轮效应误差C、感情效应误差D、近因误差

考题 绩效考评过程中,考评者常见的误差类型有哪些?

考题 评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和()。 

考题 利用房地交易、出租中包含的地价资料评估基准地价时,要分类进行认真分析,保证所扣除的项目和标准要合理,否则易造成基准地价评估的()。A、精度误差B、偶然误差C、数据误差D、系统误差

考题 问答题评估中的误差有哪些?

考题 单选题评估人对被评估人某一阶段的工作绩效进行评估时,往往只注重近期的表现和成以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现情况,这样就可能造成绩效估中的()A 晕轮效应误差B 暗示效应误差C 感情效应误差D 近因误差

考题 多选题在量表的评定中,常见的误差主要包括有()。A宽容误差B趋中误差C光环效应D逻辑误差

考题 多选题在量表的评定中,常见的误差主要包括(  )。A宽容误差B趋中误差C“光环”效应D期待效应

考题 单选题评估人可能随着他对被评估人的感情好坏程度自觉地对被评估人的绩效评估偏高偏低。这样就可能造成绩效评估中的()A 暗示效应误差B 晕轮效应误差C 感情效应误差D 近因误差

考题 问答题绩效评估中的误差有哪些?

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考题 多选题关于房地产估价误差的说法,错误的有()。A判断评估价值误差大小或者准确性,是将其与估价对象的重置价格进行比较B估价会有误差,可用一般物理测量的误差标准来要求估价误差标准C所有评估价值都有误差,可以说所有评估价值都是近似值D估价误差应有一定限度,因此需要确定合理误差范围E判断评估价值的误差大小或者准确性的是合格估价师的重新估价结果