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单选题
依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（）天
A
98
B
100
C
113
D
110
参考答案
参考解析
解析：
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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多选题下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有()。A绩效就是最后考核的一个分数B绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程C绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略D绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程E绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
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单选题下列关于团体规范的说法，正确的是（ ）。A
团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B
团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚C
非正式规范的影响范围小于正式规范D
“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
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考题
单选题下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（）A
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组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的C
继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作D
规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不
考题
单选题下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。A
员工援助计划的作用仅限于员工方面B
员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失C
员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气D
员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
考题
单选题下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。A
对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B
通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C
适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D
严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
考题
多选题下列各项属于职业培训机构的有()。A技工学校B就业训练中心C综合培训基地及集团D社会力量办学、企业职工培训中心E高等院校
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