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判断题
职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来,通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。
A

B


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考题 关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有()。A:通过改革机器、工具的方法来提高 B:通过更换人员的方法来提高 C:通过改进生产条件来提高 D:通过改善劳动制度、劳动组织来提高 E:通过改善作业环境来提高

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考题 职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来,通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。

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考题 激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助(),来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动A、信息沟通B、环境激励C、培训D、物质激励

考题 组织发展就是一种侧重于对人的变革,通过改善组织成员间的工作关系,促进组织成员的发展,提高组织绩效。

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考题 ()是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A、以成员为中心的发展方法B、以任务为中心的发展模式C、目标管理与参与D、工作生活质量

考题 组织发展的目标是()。A、改善组织成员间的关系B、改善组织效能,提高满意度C、提高组织成员的积极性D、增强组织的综合实力

考题 组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。A、激励B、内控C、合规D、约束

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考题 作业疗法的治疗作用包括()A、改善躯体功能B、改善心理状态C、提高日常生活活动能力和生活自理程度D、提高职业技能,达到自立E、生活和工作环境的改造有利于恢复正常生活和工作

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