网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
对于精神病人的行政处罚,下列表述正确的是()。
A
精神病人一律不处罚
B
精神病人一律不处罚,对其监护人进行处罚
C
完全精神病人一律不处罚,但应当责令监护人严加看管或治疗
D
间歇性精神病人一律不处罚
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题对于精神病人的行政处罚,下列表述正确的是()。A 精神病人一律不处罚B 精神病人一律不处罚,对其监护人进行处罚C 完全精神病人一律不处罚,但应当责令监护人严加看管或治疗D 间歇性精神病人一律不处罚” 相关考题
考题
多选题指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。A通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果,掌握有关信息B组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究,确定职业需求C员工个人目标与组织需求相匹配D为每个员工设置职业通道,并制订实施计划E实施计划方案
考题
单选题要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标,获取与配置员工的战略措施应该是()A
招聘工作的重点要放在吸引那些在他们的领域中处于前沿的高素质申请人B
不断地的提高招聘的工作效率来保持低成本C
为新的业务领域招聘新员工应当包括制定从衰落行业中调动人员的计划D
需要预测增长率,并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
考题
单选题销售人员具体的薪酬政策和措施不包括( )。A
薪酬取决于企业效益,通常享有利润分享B
由于中高级经营人才相对短缺,因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C
对于市场开发、市场占有率有重大突破者,应给予特殊奖金D
销售人员的薪酬应低于工程人员
考题
单选题下列有关培训管理机构的完善的说法,错误的是( )。A
各部门经理也要履行人员管理的职责B
一般培训师可外聘,部门内部无需设置C
培训部门具体负责培训战略的制定D
完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
考题
多选题公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是A通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会B促进探讨和对话C鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统D学习共享系统的沟通形式是无限的E促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力
考题
单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A
①②③④B
①②③C
①③④D
①②④
考题
单选题美国富翁丹尼斯蒂托和南非商人马克?沙特尔沃斯各自为自己的太空体验之旅支付了2000万美元,这突出体现了体验经济的()特征。A
非生产性B
经济价值的高增进性C
互动性D
深刻的烙印性
考题
多选题岗位胜任特征中创新能力包括( )。A用创新想象的方式进行思考B对现有做法提出质疑,努力寻找新方法加以解决C用长远的眼光看待战术问题,并强调达成战略目标的方法D提出可行性方法或解决方案E将创新的疑难问题加以解决
考题
单选题潜意识的控制体系是一个()A
逻辑系统B
感性系统C
情感本能系统D
理性系统
热门标签
最新试卷