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单选题
下列福利计划不属于企业自主福利的是（）
A
医疗保健
B
带薪休假
C
心理咨询
D
员工持股计划
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③
考题
关于自助式福利计划的说法，正确的是（ ）A．自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B．它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C．它的前提是企业必须制定总福利成本约束线D．标准福利计划不属于自助式福利计划
考题
在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为().A:附加福利计划
B:标准福利计划
C:核心福利计划
D:混合匹配福利计划
考题
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划
B:混合匹配福利计划
C:核心福利计划
D:标准福利计划
考题
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③
考题
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
多选题企业自主福利与法定福利本质上的不同之处在于（ ）。A企业福利具体的项目没有一定的规定和标准B企业自主福利不具有任何的强制性C企业可以根据自身的情况灵活决定D企业福利包括灵活多样的员工退休计划E企业福利为员工及其家属提供各种服务项目
考题
单选题不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A
核心福利计划B
混合匹配福利计划C
非标准福利计划D
附加福利计划
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