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填空题
迟到（）小时，按旷工半天计算。

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考题 下列不属于违反公务员纪律的是___。 A、上班迟到B、拒绝执行上级命令C、参与赌博D、无故旷工
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考题 员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。此题为判断题(对，错)。
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考题 提前下班者为早退,提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。()此题为判断题(对，错)。
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考题 上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。此题为判断题(对，错)。
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考题 属于违反公务员纪律的是（）。A上班迟到B拒绝执行上级命令C参与赌博D无故旷工
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考题 不属于违反公务员纪律的是（）。A上班迟到B拒绝执行上级命令C参与赌博D无故旷工
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考题 （）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工
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考题 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。A、穿着工装B、进餐C、告诉值班经理D、领取完上岗用品
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考题 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5
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考题 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。A、半个小时以上2小时以下B、1小时以上3小时以下C、1小时以上4小时以下D、2小时以上4小时以下
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考题 关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）A、旷工扣除全部满勤奖B、旷工1天扣除3天工资C、连续旷工三天以上者予以开除D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上，3小时以内视为旷工半天
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考题 河南煤业化工集团所有员工应上班，（）有事按程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。A、不迟到B、不早退C、不旷工
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考题 下列哪些行为被视为旷工（）。A、迟到、早退或脱岗1小时以上B、当月迟到或早退3次C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的
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考题 旷工一天，按旷课（）学时计算A、7B、6C、8D、10
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考题 何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）A、连续旷工15个工作日B、一年内累计旷工30个工作日以上的C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的D、A、B、C都对
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考题 迟到（）小时，按旷工半天计算。
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考题 根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理
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考题 缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。A、只要满1小时B、只要满4小时C、只要满半天D、满一个轮班
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考题 冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A、罢工B、辞职C、怠工D、迟到早退E、旷工
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考题 根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。A、迟到或早退10分钟以上者B、当月迟到、早退累计2次者C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者D、迟到或早退15分钟以上者
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考题 根据考勤机记录，半天无考勤或一天内迟到、早退累计超过（）小时以上，视为旷工。A、1B、2C、4D、8
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考题 无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。A、迟到或早退B、迟到C、早退D、旷工半天
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考题 未能在考勤系统内提前履行因公出差手续的，应于（）内完成。逾期未完成者，按迟到、早退或旷工处理。A、当日B、次日C、36小时内D、72小时内
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考题 单选题缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。A 只要满1小时B 只要满4小时C 只要满半天D 满一个轮班
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考题 判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A 对B 错
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考题 判断题根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理A 对B 错
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考题 单选题逃课：网吧：退学A 上学：教室：放学B 回家：吃饭：睡觉C 请假：迟到：旷工D 生病：医院：出院
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