考题
岗位评价的一般程序是( )
A、信息收集B、岗位分类C、成立岗位评价委员会D、确定岗位评价指标E、实施岗位评价
考题
根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。A.岗位胜任特征指标
B.岗位能力指标
C.岗位技能指标
D.岗位专业指标
考题
按照重要性的大小，可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.岗位技能指标
考题
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标
B.操作技术指标
C.岗位职责指标
D.岗位操作指标
考题
PRI 是指（））。
A.否决指标 B.岗位职责指标 C.岗位特征指标 D.关键绩效指标
考题
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。A：测评指标
B：量化指标
C：考评指标
D：评定指标
考题
岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准
B.岗位评价指标的量化标准
C.岗位评价的方法标准
D.岗位评价指标的衡量标准
E.岗位评价的方法方式标准
考题
工作岗位评价标准不包括( )标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
考题
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
考题
劳动技能因素所属的岗位评价指标有（ ）。A.技术知识要求
B.操作与看管设备复杂程度
C.看管设备复杂程度
D.品种质量难易程度
E.处理预防事故复杂程度
考题
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。
A.岗位评价指标的分级标准
B.岗位评价的分类标准
C.岗位评价指标的量化标准
D.岗位评价的方法标准
考题
岗位评价的具体标准不包括（ ）。A． 岗位评价指标的分级标准
B． 岗位评价的分类标准
C． 岗位评价指标的量化标准
D． 岗位评价的方法标准
考题
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于( )。
A.测评指标
B.量化指标
C.考评指标
D.评定指标
考题
岗位评价系统主要包括（ ）。A.岗位评价指标
B.岗位评价标准
C.岗位评价技术方法
D.岗位评价结果的加工和分析
E.岗位评价预算
考题
岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
考题
岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
考题
设计岗位评价的（）是岗位评价中最主要的工作。A、指标体系B、评价标准C、工作性质D、工作量E、责任体系
考题
岗位评价的指标主要有（）A、责任指标B、知识技能指标C、工作环境指标
考题
对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。A、岗位性质B、能力评价C、设立评价指标D、如何选拔
考题
多选题设计岗位评价的（）是岗位评价中最主要的工作。A指标体系B评价标准C工作性质D工作量E责任体系
考题
多选题岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
考题
多选题岗位评价的指标主要有（）A责任指标B知识技能指标C工作环境指标
考题
多选题在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。AKPIBPRICPCIDWAIENNI
考题
填空题岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
考题
单选题人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A
劳动责任B
劳动技能C
劳动强度D
社会心理因素
考题
填空题岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。