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单选题
下列关于分析程序的说法中，不正确的是（）。
A
对于重要审计项目，不应仅仅依据分析程序
B
对于会计数据可靠性较低的审计项目，应较多依赖分析程序
C
对于审计风险较低的审计项目，可较多依赖分析程序
D
对于分析程序结果与执行其他实质性程序结果不一致的，应当较多依赖其他实质性程序结果
参考答案
参考解析
解析：
对重要审计项目、重大错报风险的估计水平较高、会计数据可靠性较低时，注册会计师不能过多地依赖分析程序。
更多 “单选题下列关于分析程序的说法中，不正确的是（）。A 对于重要审计项目，不应仅仅依据分析程序B 对于会计数据可靠性较低的审计项目，应较多依赖分析程序C 对于审计风险较低的审计项目，可较多依赖分析程序D 对于分析程序结果与执行其他实质性程序结果不一致的，应当较多依赖其他实质性程序结果” 相关考题
考题
单选题When an administrator is troubleshooting a system， which of the following describes the NEXT course of action if a change does not solve the problem？（）A
Establish a new theory of probable cause.B
Reverse the change.C
Implement the next logical change.D
Perform a root cause analysis.
考题
单选题1902年《大公报》刊登了中国第一则征婚广告，引起社会强烈反响，赞扬者称其为“世界最文明之求婚广告”；批评者认为“观其口气，大有以中国伟人自居之意，实际上只不过是一个口谈维新的庸人罢了。„„当今之世，不仅男择女，女也有择男的权利”。这表明当时中国（）A
男女的婚恋观不同B
自由恋爱得到普遍认同C
男女地位基本平等D
婚恋传统受到西学冲击
考题
单选题社会公德的主要内容包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等。社会公德调整和规范的是（）。A
社会公共生活领域B
社会职业生活领域C
社会政治生活领域D
社会文化生活领域
考题
多选题建筑企业管理目标的四个一包括（）。A形成一套具有中国特色并于国际管理接轨、适应市场经济、操作性强、比较系统的工程项目管理理论和方法B培养和造就一支具有一定专业知识、懂法律、会经营、善管理、敢负责、作风硬的工程项目管理人才队伍C开发应用一代较快促进建筑生产力水平，提高企业有机构成和技术含量的新材料、新工艺和新技术D积极推动建筑工业化E建设和总结推广一批高质量、高速度、高效益，充分展示建筑行业科技水平和当代管理实力，具有国际水平的代表工程
考题
单选题建设项目竣工验收的质量核定是（ ）。A
监理单位对竣工工程进行质量检查的一种手段，是竣工验收交付使用必须办理手续BB
承包单位对竣工工程进行质量检验的一种手段，是竣工验收交付使用必须办理手续C
业主对竣工工程进行质量检查的一种手段，是竣工验收交付使用必须办理的手续D
政府对竣工工程进行质量监督的一种手段，是竣工验收交付使用必须办理的手续
考题
单选题目前，我国企业面临产能过剩突出、综合成本持续上升、竞争新优势缺乏等诸多问题，亟须转型升级。为加快转型升级，企业可以采取的措施有（）①实施创新驱动战略，增强自主创新能力②实施“走出去”战略，加快海外收购步伐③优化内部资源配置，提升核心竞争力④调整产业政策，支持新兴战略性产业A
①③B
③④C
①②D
②④
考题
问答题ABC有限公司位于北京市中关村科技园区，系增值税一般纳税人，属于高新技术企业（2012年12月已通过相关部门的重新认定，获得了高新技术企业资格证书），从事电子设备研发、生产、销售、技术服务。2015年4月，诚信税务师事务所受托对该公司2014年度及2015年1季度的纳税情况进行审核，获得下列资料：1.2014年度相关资料 （1）基本情况：2014年度公司取得含税收入5850万元，实现利润850万元，纳税调增项目为：业务招待费17.2万元，纳税调减项目为：研发费用加计扣除500万元，应纳税所得额＝850+17.2-500＝367.2万元，企业已缴企业所得税367.2×25%＝91.8万元。 （2）具体涉税问题： ①在审查有关账目时，发现每个季度末“财务费用”借方都有一笔红字冲转，经调查核实，该公司2014年向各地销售电子设备，部分购买方没有及时付款，ABC公司向欠款的购买方按季收取所欠贷款的利息，全年合计14万元，企业每季账务处理为：借：银行贷款3.5贷：账务费用3.5 ②2014年5月，以公司自己生产制造的电子设备180万元（不含税销售价）对外投资。该公司财务部门将该批电子设备按其生产成本116万元全部结转到“长期股权投资”科目，企业账务处理为：借：长期股权投资116贷：库存商品116 ③公司在“管理费用”中列支了业务招待费43万元，以及符合条件的新产品研究开发费用500万元；在“销售费用”中列支了广告费700万元、业务宣传费50万元（2013年累计未抵扣完的广告费120万元）。 2.2015第一季度相关材料 （1）1月18日为了奖励公司研发部门李某，兑现年终奖，奖励给李某价值18万元的小汽车一辆，产权办理在李某名下，企业账务处理为：借：管理费用-研发费18贷：银行存款18李某每月工资1万元，已按税法规定代扣了个人所得税。公司规定有关年终奖涉及税款均由公司替员工负担。 （2）2月8日，企业将一台旧设备处置，取得含税收入50万元。该设备于2008年购进，原值49万元，已提折旧9万元。企业账务处理为：借：固定资产清理40累计折旧9贷：固定资产49借：银行存款50贷：固定资产清理50 问题： （1）按照所给资料顺序，指出公司存在的纳税问题。 （2）分别计算各年度应补（退）税款。（计算结果以万元为单位，保留两位小数） （3）作出2015年度相关调账处理。
考题
单选题Women are also underrepresented in the administration and this is because there are so few women full professors. In 1985,Regent Beryl Milburn produced a report blasting（轰动）the University of Texas System administration for not encouraging women.The University was rated认为 among the lowest for the system.In a 1987 update ,Milburn commended the progress that was made and called for even more improvement.
One of the positive results from her study was a System-wide program to inform women of available administrative jobs.
College of Communication Associate Dean Patrica Witherspoon,said it is important that woman be flexible when it comesto relocating if they want to rise in the ranks.
Although a woman may face a chilly climate on campus , many times in order for her to succeed , she must rise above the problems around her and concentrate on her work.
Until women make up a greater percentage of the senior positions in the University and all academia,inequities will exist存在.
"Women need to spend their energies(精力energy) and time doing scholarly activities that are important here at the University." Spirduso said. "If they do that will be successful in this system.If they spend their time in little groups mourning the sexual discrimination that they think exists here, they are wasting valuable study time."
From this passage ,we know that（）.A
there are many women full professors in the University of TexasB
women play an important part in adminitrating the UniversityC
the weather on the campus is chillyD
women make up a small percentage of the senior positions in the University
考题
单选题Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。A
悲观主义B
自由主义C
理性主义D
乐观主义
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