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试述企业制定劳动定额的科学依据?

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考题 试述笔迹检验的科学依据。

考题 制定劳动定额的科学依据包括( )A.技术依据 B.心理生理依据 C.经济依据 D.数据统计依据 E.经验依据

考题 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些?

考题 制定劳动定额的科学依据包括( )。 A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据

考题 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。

考题 劳动定额的内容不包括( ) 。A 、 劳动定额的制定 B 、 劳动定额的贯彻执行 C 、 劳动定额的统计分析 D 、 劳动定额的监控

考题 简述企业制定劳动定额的基本方法。

考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估

考题 下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的清算

考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有()A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

考题 企业定额是由企业自行制定的劳动定额,并在()范围内执行。

考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

考题 企业科学用人的标准是()。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制

考题 制定劳动定额的科学依据有哪些?

考题 制定劳动定额的科学依据有: ()

考题 试述企业制定劳动定额的科学依据?

考题 市场调查报告的作用是()。A、为企业培养人才提供帮助B、为企业确定经营目标、制定经营决策提供科学依据C、为企业总结经验和改善经营管理提供科学依据D、为市场预测提供科学依据E、为政府经济部门的宏观调控提供科学依据

考题 在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?

考题 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理

考题 判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错

考题 问答题制定劳动定额的科学依据有哪些?

考题 问答题试述笔迹检验的科学依据。

考题 单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。A 定额的制定应该迅速及时B 制定的劳动定额应完整齐全C 定额的制定反映市场行情D 制定的劳动定额应先进合理

考题 多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有()A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订

考题 多选题制定劳动定额的科学依据包括(  )。A技术依据B成本依据C经济依据D心理生理依据E职责依据

考题 填空题制定劳动定额的科学依据有: ()

考题 填空题企业定额是由企业自行制定的劳动定额,并在()范围内执行。