考题
制定劳动定额的科学依据包括( )A.技术依据
B.心理生理依据
C.经济依据
D.数据统计依据
E.经验依据
考题
制定劳动定额的科学依据包括（ ）。
A.技术依据
B.成本依据
C.经济依据
D.心理生理依据
E.职责依据
考题
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )
A.定额的制定应该迅速及时
B.制定的劳动定额应完整齐全
C.定额的制定反映市场行情
D.制定的劳动定额应先进合理
考题
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定
B 、 劳动定额的贯彻执行
C 、 劳动定额的统计分析
D 、 劳动定额的监控
考题
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估
考题
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
考题
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
考题
劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
考题
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
考题
问答题制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？
考题
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
考题
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A
对B
错
考题
多选题制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A技术依据B成本依据C经济依据D心理生理依据E职责依据
