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单选题
19世纪初期，提出“按劳取酬”的空想社会主义者是（）。
A
傅立叶
B
圣西门
C
欧文
D
马布利
参考答案
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解析：
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考题
单选题天星公司原来是一家从事产品加工的小企业，公司建立之初，吴总和员工不分彼此，也没有明确的分工，一个人顶几个人用，大家齐心协力，干劲十足。经过多年的艰苦创业和努力经营，目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业，有了比较稳定的顾客，生存已不再是问题，公司走上了比较稳定的发展道路。
然而，随着公司业务的发展，特别是经营规模不断扩大以后，吴总在管理上感到不如以前得心应手了。问题主要出在管理层上。首先，让他感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”，他们自恃劳苦功高，对后来加入公司的员工，不管其职位高低，一律不放在眼里。这些“元老”们工作散漫，这种散漫的作风很快在管理层内部蔓延开来，对新来者产生了不良的示范作用，新来者也开始变得散漫起来，管理层员工之间不断出现矛盾和冲突，大家再也感受不到创业初期的那种工作激情了。其次，吴总感觉到管理层的沟通经常不顺畅，大家谁也不愿意承担责任，一遇到事情就来向他汇报，无论大小事都需要他亲自督办。管理层现在的状况直接影响到公司的整体发展，吴总对此非常焦急。在管理层目前所处团队阶段，团队领导首先要重视的是（）。A
帮助团队执行任务并监控计划B
致力于在行动准则和工作程序上达成一致C
避免少数的几个人在群体中占据绝对优势D
忽略矛盾，以完成团队目标为己任
考题
多选题螺杆式充填机的工作原理是（）。A利用螺杆螺旋槽的容腔来计量物料B通过控制螺杆旋转的转速或时间来量取物料，并将其充填到包装容器内C可通过改变螺杆参数来扩大计量范围D适宜装填易碎的片状物料或密度变化较大的物料
考题
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