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题目内容
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单选题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。
A
绩效计划
B
绩效诊断
C
绩效沟通
D
绩效考评
参考答案
参考解析
解析：
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者，围绕计划目标，本岗位的职责、权限，工作任务量及重要程度，绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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考题
单选题在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A
④②⑤①③B
①④⑤③②C
④③②①⑤D
①④⑤②③
考题
单选题每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A
绩效计划B
绩效沟通C
绩效考评D
绩效反馈
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