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(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括( )。

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结

参考答案

参考解析
解析:P222—227
绩效管理作为一个完整的系统,具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结五个阶段和部分组成。
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