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判断题
某员工认为:“我的头脑比较笨,可以不具备像其他员工一样的执行能力”。
A

B


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考题 关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要 求,所谓执行力是指员工( )。 A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成,做到他自己认为最好

考题 关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工()。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成,做到他自己认为最好

考题 某员工认为:“我的头脑比较笨,可以不具备像其他员工一样的执行能力”。

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考题 多选题比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()A简单排序法B交替配对排序法C强制分布法D配对比较法E组合比较法

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考题 判断题从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不是仅仅把他与其他员工相比较。()A 对B 错

考题 判断题员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外,还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。A 对B 错

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考题 判断题从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。A 对B 错

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考题 判断题员工如果认为上级的指示、决定有错误的,可以向上级提出修改或撤销该指示、决定的意见,上级仍坚持不改变该指示、决定,或者要求立即执行的,员工应当执行,执行的后果由上级负责。A 对B 错