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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列各项属于双因素理论中激励因素的有(  )。
A

责任

B

监督方式

C

成就感

D

工作环境

E

别人的认可


参考答案

参考解析
解析:
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考题 :松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

考题 下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论

考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

考题 在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论

考题 根据双因素理论,工资属于激励因素。()

考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

考题 依据双因素理论,工作中的人际关系属于激励因素。()

考题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A.责任B.监督方式C.成就感D.工作环境E.别人的认可

考题 在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有( )A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论 确认答案

考题 下列各项中,在管理实践中应用较广的激励理论有(  )。A.单因素理论 B.双因素理论 C.三重需要理论 D.产出理论 E.期望理论

考题 在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

考题 下列属于过程型激励理论的有()A、双因素理论B、成就需要激励理论C、期望理论D、强化理论E、公平理论

考题 工资属于双因素理论中的()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

考题 在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系

考题 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论

考题 根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论

考题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A、责任B、监督方式C、成就感D、工作环境E、别人的认可

考题 单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A 挫折理论B 双因素理论C 强化理论D 公平理论

考题 多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身

考题 多选题下列选项中,属于激励基本理论的有( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E波特和劳勒的激励模式

考题 多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。A责任B监督方式C成就感D工作环境E别人的认可

考题 判断题在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()A 对B 错

考题 多选题下列各项中,在管理实践中应用较广的激励理论有(  )。A单因素理论B双因素理论C三重需要理论D产出理论E期望理论

考题 多选题下列属于过程型激励理论的有()A双因素理论B成就需要激励理论C期望理论D强化理论E公平理论