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单选题
人力资源的本质是（）。
A

劳动能力

B

脑力劳动

C

体力劳动

D

智慧的表现

参考答案

参考解析
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考题 劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。
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考题 人力资源区别于其他资源的本质特征是()。 A.社会性B.能动性C.高增值性D.时效性
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考题 人力资源区别于其它资源最本质的特征是()。 A.时效性B.增值性C.社会性D.能动性
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考题 ()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
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考题 战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织架构的本质，可从（）两个层面理解。A、人力资源B、企业文化C、治理结构D、内部机构
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考题 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。
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考题 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。A、能动性B、不可剥夺性C、生物性D、时效性
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考题 哪项不是人力资源的要点（）。A、人力资源的本质是劳动力B、对财富的创造起到贡献C、为个人所用D、能为组织所用
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考题 从本质上讲，人力资源是一种社会资源，应当归属于整个社会所有。
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考题 上司手中权利的本质是对（）。A、人力资源的合理配置B、支配资源的能力C、财力资源的有效掌控D、资讯资源的及时网罗
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考题 在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）A、人力资源的能动性B、人力资源的时效性C、人力资源的时代性D、人力资源具有重复开发性
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考题 下面关于人力资源的说法正确的是（）A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。B、人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。C、人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。D、人力资源要能够被组织所利用。E、人力资源不能被小的工厂所利用。
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考题 （）是团队的核心资源，其本质是凝聚在人身上的知识、技能。A、智力资源B、客户资源C、人力资源D、供应商资源
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考题 人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。A、劳动B、学习C、操作D、生活
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考题 人事行政从本质上是（）A、人事管理B、人才管理C、人与物管理D、人力资源管理
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考题 人力资源的本质是（）A、人B、脑力和体力C、劳动D、经济价值
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考题 人力资源的本质是（）。A、劳动能力B、脑力劳动C、体力劳动D、智慧的表现
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考题 判断题战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。A 对B 错
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考题 多选题下面关于人力资源的说法正确的是（）A人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。B人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。C人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。D人力资源要能够被组织所利用。E人力资源不能被小的工厂所利用。
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考题 单选题（）是团队的核心资源，其本质是凝聚在人身上的知识、技能。A 智力资源B 客户资源C 人力资源D 供应商资源
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考题 单选题在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）A 人力资源的能动性B 人力资源的时效性C 人力资源的时代性D 人力资源具有重复开发性
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考题 单选题人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。A 劳动B 学习C 操作D 生活
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考题 单选题人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。A 能动性B 不可剥夺性C 生物性D 时效性
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考题 单选题（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。A 特殊资本性B 能动性C 高增值性D 开发过程的持续性
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考题 单选题人力资源的本质是（）A 人B 脑力和体力C 劳动D 经济价值
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考题 单选题哪项不是人力资源的要点（）。A 人力资源的本质是劳动力B 对财富的创造起到贡献C 为个人所用D 能为组织所用
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