考题
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()
A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源运用D.人力资源评价和激励
考题
下面哪项不是桂枝新加汤证的辨证要点( )A、身疼痛B、脉沉迟C、恶寒D、发热E、无汗
考题
下列哪项不是热陷心包的辨证要点( )
A.神昏B.肢厥C.舌绛D.口渴
考题
下列哪项不是宣白承气汤的辨证要点( )
A.痰B.喘C.便秘D.舌苔黄滑
考题
以下哪项不是医院管理要素()
A、人力资源B、护士团队C、技术体系D、信息系统E、市场与创新
考题
以下哪项不是成功谈判的要点?()A、紧张的气氛B、化解冲突C、隐藏感情D、提出选择
考题
下列哪项不是寒证与热证的鉴别要点A.恶寒与发热B.便秘与便溏C.口渴与不渴S
下列哪项不是寒证与热证的鉴别要点A.恶寒与发热B.便秘与便溏C.口渴与不渴D.头痛与不痛E.苔黄与苔白
考题
采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给
考题
绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用，以下哪项不是它的作用？（）A、提供人力资源信息B、更新员工的个人信息C、清查内部人力资源情况D、决定招聘内容
考题
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A、工作分析B、人力资源计划C、建立胜任特征模型D、网络招聘
考题
下列哪项不是热陷心包的辨证要点（）.A、神昏B、肢厥C、舌绛D、口渴
考题
下列哪项不是宣白承气汤的辨证要点（）.A、痰B、喘C、便秘D、舌苔黄滑
考题
下列哪项不是胃痛与腹痛的鉴别要点（）A、疼痛部位B、疼痛程度C、如何起病D、伴随症状
考题
哪项不是人力资源的要点（）。A、人力资源的本质是劳动力B、对财富的创造起到贡献C、为个人所用D、能为组织所用
考题
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
考题
下列哪项不是影响人力资源质量的因素（）。A、遗传和其他先天因素B、环境因素C、营养因素D、教育因素
考题
下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）A、获取B、保持C、发展D、任用
考题
单选题绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用，以下哪项不是它的作用？（）A
提供人力资源信息B
更新员工的个人信息C
清查内部人力资源情况D
决定招聘内容
考题
单选题以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A
工作分析B
人力资源计划C
建立胜任特征模型D
网络招聘
考题
单选题以下哪项不是成功谈判的要点？（）A
紧张的气氛B
化解冲突C
隐藏感情D
提出选择
