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单选题
()适用于比较常见、正规且有一定历史的工作;一般不能单独使用,要与其他工作分析法结合使用。
A

访谈法

B

问卷调查法

C

资料分析法

D

观察法


参考答案

参考解析
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考题 以下对职务分析中常用方法适用条件的理解,准确的是( )。A.资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用B.现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C.工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法D.在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法E.访谈法运用面广,但工作成本较高

考题 适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是() A、工作实践分析法B、文献资料分析法C、访谈法D、调查问卷法

考题 资料分析法成本高,工作效率低,一般单独使用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 经济增加值法较少单独使用,一般与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。(  )

考题 应用因素分析法应注意的问题有(  )。 A.只能用于分析和评价与对象直接相关的各个因素 B.具有一定的假定性 C.应合理确定因素的代替顺序 D.应单独使用 E.应和其他分析法结合使用

考题 访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。A对B错

考题 票据池中质押的票据()。A、作为担保只能单独使用,不能配合其他担保方式使用。B、作为担保只能配合其他担保方式使用,不能单独使用。C、作为担保可配合其他担保方式使用,也可单独使用。D、不能作为担保使用。

考题 访谈工作分心法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()

考题 访谈法可以单独使用,并适合与其他方法结合使用。()

考题 产品成本计算的辅助方法,一般应与基本方法结合起来使用,而不能单独使用。

考题 适用于比较常见、正规且有一定历史的工作,而且一般不能单独使用,要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是()。

考题 ()适用于比较常见、正规且有一定历史的工作;一般不能单独使用,要与其他工作分析法结合使用。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法

考题 成本计算的辅助方法不能单独使用,而应与基本方法结合使用。

考题 一般来说,()程序不能单独作为一项审计证据,而只能作为其他审计证据的补充,与其他审计程序结合使用才能发挥作用。A、询问B、检查C、函证D、重新计算

考题 访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()

考题 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法,它既可以单独使用,也可以与其他方法结合使用。

考题 在实际工作中不能单独使用的信号是()。A、手语B、音响C、旗语

考题 判断题产品成本计算的辅助方法,一般应与基本方法结合起来使用,而不能单独使用。A 对B 错

考题 单选题适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是()A 访谈分析法B 工作者自我记录法C 问卷法D 文献资料分析法

考题 单选题应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。A 工作重复性B 工作特殊性C 工作持续性D 工作实用性

考题 判断题访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。A 对B 错

考题 单选题对于比较简单且不断重复的工作,可以使用的工作分析方法是()A 观察分析法B 主管人员分析法C 访淡分析法D 问卷调查分析法

考题 填空题适用于比较常见、正规且有一定历史的工作,而且一般不能单独使用,要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是()。

考题 判断题访谈工作分心法不能单独使用,只适合与其他方法结合使用。()A 对B 错

考题 单选题通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()A 职务分析问卷法和功能性工作分析法B 关键事件法和功能性工作分析法C 职位分析问卷法和关键事件法D 工作任务清单分析法和功能性工作分析法

考题 多选题以下对职务分析中常用方法适用条件的理解,准确的是(  )。A资料分析法一般不单独适用,往往和其他职务分析方法结合使用B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务,适宜采用工作写实法D在主管人员对所分析的职务比较了解时,适宜采用主管上级分析法E访谈法运用面广,但工作成本较高

考题 问答题冲压发动机的工作原理。它为什么不能单独使用?