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多选题
关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。
A
计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等是绩效薪金制通常采用的方式
B
绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C
绩效薪金制在现实管理中相当流行
D
斯坎伦计划属于绩效薪金制
E
绩效薪金制不能提高生产力水平
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。A计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等是绩效薪金制通常采用的方式B绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C绩效薪金制在现实管理中相当流行D斯坎伦计划属于绩效薪金制E绩效薪金制不能提高生产力水平” 相关考题
考题
多选题关于内部劳动力市场的说法，正确的是（ ）。A它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场B它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系C它有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确判断，保护企业的大量在职培训投资D它有可能会因为员工间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降E它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
考题
多选题我国允许参与员工持股计划的人员包括（ ）。A企业任何正式员工B董事、监事、经理C企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员D企业在册管理的离退休人员E为企业做出重大贡献的员工
考题
不定项题下列关于劳动力需求的说法中，错误的是（ ）。A需求可以划分为直接需求和间接需求两种B劳动力需求和资本需求之间存在着紧密的联系C对资本或机器设备等生产资料的需求是一种派生需求D当其他情况下不变而产品需求发生变化时，劳动力的需求就会随之发生反方向的变化
考题
单选题关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A
在中国境内就业的外国人应当参加社会保险B
职工基本养老保险属于社会保险C
灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D
非全日制从业人员不得在用人单位参加社会保险
考题
单选题教育投资的私人收益表现在（）。A
教育投资能够带来整个社会财富的增值B
教育投资有助于降低失业率和预防犯罪C
教育投资有助于提高政策决策的质量和效率D
教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力
考题
不定项题校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。
但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
领导者的成功取决于他的（）。A合适的行为B技能C行动D背景
考题
单选题1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。
1996年，H集团开始了事业部形式的体制改革试点，一年后，改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营，原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部，实行开发、生产、销售、服务一体化，事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”，在市场经营中主动出击，快速反应。空调事业部总经理张先生说，以前的冷气机公司只管生产，实行事业部制后，它成为一个以市场为导向，集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。
H集团副总裁陈先生描述道，实行事业部制以前，总裁一天到晚忙得焦头烂额，原材料没有了，找总裁;产品有次品，找总裁。总裁成了“大保姆”。改革后，高层干部把以往埋头拉车的时间，用来抬头看路了，从日常工作中解脱出来，有时间思考企业文化、经营方针等战略问题。
创业时的H公司所采取的组织设计类型是（ ）。A
行政层级式B
职能制C
矩阵组织形式D
无边界组织形式
考题
单选题关于教育投资私人收益估计偏差的说法，错误的是（ ）。A
对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在高估偏差、低估偏差和选择性偏差等三方面的争论B
低估偏差是对教育投资的回报率估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献C
低估偏差是对上大学的收益进行评估的时候，仅仅考查了货币性的报酬，忽视了福利等其他项目D
选择性偏差存在高估了没上大学的人可能的收益，低估了上大学的人从上大学中实际获得的收益的情况
考题
多选题关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是( )。A工资水平与劳动力流出成相反方向变化B工资水平与劳动力流人成相反方向变化C产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关D高失业率部门劳动力流动率也较高E高失业率部门劳动力流动率较低
考题
单选题14、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。A
30B
36C
40D
46
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