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判断题
单位工程施工质量验收记录验收结论栏由施工单位填写。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
单选题应严格履行工程资料的（），借阅或传阅应注明借阅或传阅的日期，借阅人名，传阅责任人、传阅范围及期限，借阅或传阅人应签字认可，到期应及时归还；借阅或传阅文件借（传）出后，应在文件夹的内附目录中做上标记。A
保管手续B
查阅手续C
监管手续D
借阅手续
考题
单选题松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。
一是寻求70分人才
松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，70分有时候反而会更好。
二是人才不是“捡”来的，必须着意去培养
优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用性，也是领导者的责任。
三是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针”
四是训练人才重在启发独立
五是不景气之时正是育人的大好时机
六是不可雇佣朋友
七是不挖墙脚松下之所以不苛求100分的人才，而只选择70分的人才就可以，是因为满分的人才更容易产生不满意甚至离职，离职给部门和组织造成的影响不包括（）。A
聘请接替人员要花费一定成本B
要花一定时间让新员工适应C
在新员工适应前会影响团队的生产效率D
其他团队成员之间的默契受到影响
考题
单选题下列关于船舶尺度正确的是（）。A
船型尺度是设计行道、港口、船坞和船闸的依据数字B
船尾的满载吃水才是船舶营运时间的最大吃水C
船舶设计所标记的满载吃水线，是指冬季满载吃水线D
结构吃水比型吃水小
考题
单选题你被委任为项目经理，负责一个新的通讯项目。项目看上去有很多风险，但还没人对此评论，以评估项目结果可能的变化范围。现在需要做什么？（）A
识别风险B
风险量化C
风险应对规划D
风险监控
考题
多选题参照《国家公务员暂行条例》，管理的具体工作中要注意处理好的关系有（）A参照管理工作与各项业务工作的关系B班子建设与队伍建设的关系C政府工作与党务工作的关系D日常人事管理骂干部人事制度改革的关系E组织部门与人事部门的关系
考题
问答题民事起诉状的结构和内容是什么？
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