网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
企业薪酬制度评价的目的不包括（）。
A

不断完善企业员工的薪酬激励方案

B

将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价

C

提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案

D

充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A 不断完善企业员工的薪酬激励方案B 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能” 相关考题
考题 多选题水平流动发生在（　）A企业之间B部门之间C行业之间D地区之间E国家之间
查看答案
考题 判断题亚奥氏治理及立法与奥氏激励法的原则是一致的A 对B 错
查看答案
考题 多选题传统战略理论的计划学派以哈佛商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作《公司战略》。在书中，他提出了战略构成的四个要素是：（）A增长向量B协同效应C竞争优势，D兼并意识E产品与市场范围
查看答案
考题 多选题销售人员素质的特殊要求包括（　）。A工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能B工作价值取新局面于企业整体的绩效C通常是年富力强、知识面广多专长的人员D销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”E擅长沟通和对信息的定夺
查看答案
考题 单选题评价薪酬制度的目的不包括（）。A 普遍提高员工薪酬待遇B 完善薪酬激励方案C 提出适合自身特点的薪酬激励方案D 发挥薪资福利制度的激励职能
查看答案
考题 单选题在企业集团中所有企事业法人相互之间在法律上是屏风的，但也存在“大法人和小法人”等问题，在管理体制内部实行民主决策与（　）机制。A 监事B 监督C 监察D 监督制衡
查看答案
考题 多选题企业培训开发子系统为分（）。A需求分析系统B需求调查分析系统C规划系统D实施管理系统E评估反馈系统
查看答案
考题 单选题默写式智力激励法也称为653法的原因是（）A 3人参加每人在5分钟内提出6个设想B 5人参加每人在6分钟内提出3个设想C 6人参加每人在3分钟内提出5个设想D 6人参加每人在5分钟内提出3个设想
查看答案
考题 单选题人力资源战略的根本是（）A 实现组织目标B 确定实现人力资源管理的目标和职能C 科学的人力资源环境分析D 获取竞争优势
查看答案
考题 单选题2009年12月2日成为最年轻中国工程院院士的是（）A 杨致远B 王国维C 邓中翰D 包起帆
查看答案
考题 单选题下列可以设定临时性行政许可的是（）。A 某省人民政府规章B 某省会城市人民政府规章C 某部部门规章D 规范性文件
查看答案
考题 多选题人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。A初选B审阅候选人的简历C进行初步面试D实施测评E甄选录用
查看答案
考题 单选题培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（　　）。A 持续发展型模式B 阿什里德模式C 企业大学的组织模式D 系统型模式
查看答案
考题 单选题当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）A 保险福利计划B 教育培训计划C 退休计划D 劳动关系计划
查看答案
考题 多选题以下选项中，属于第三人参加复议的条件有哪些（）A同申请复议的具体行政行为存在利害关系B有权提起行政复议C由复议机关报批准参加复议D当事人申请
查看答案
考题 单选题B模式规定。经营者所持股份一般以出资额的（　）倍确定。A 1~2B 1~3C 1~4D 1~5
查看答案
考题 单选题企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的（　）和关系形势。A 目标方式B 确立联系C 构成联系D 联系方式
查看答案
考题 单选题（　　）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A 家族式企业文化B 发展式企业文化C 市场式企业文化D 官僚式企业文化
查看答案
考题 多选题我国政府将生产性服务业分为（）A交通运输业B物流业C金融服务业D信息服务业
查看答案
考题 单选题随着组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（）共同体知识联盟。A 社会；B 文化；C 组织；D 人员。
查看答案
考题 多选题企业员工晋升的基本程序包括（　　）。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D对晋升结果进行反馈E批准和任命，结果评估
查看答案
考题 单选题测试的（）是衡量测试有效性的指标。A 信度B 重测稳定度C 效度D 效标
查看答案
考题 单选题在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。A 职业厌倦B 职业损伤C 职业疲劳症D 职业病
查看答案
考题 多选题人员招聘时组织内部的政策与实践包括（　）。A人力资源规则要求B人力资源规划C内部晋升政策D新鲜血液E士气
查看答案
考题 单选题（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。A 资源配置B 战略理论C 行动计划D 战略计划
查看答案
考题 单选题个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。A 基础性胜任特征B 鉴别性胜任特征C 潜在胜任特征D 判别绩效胜任特征
查看答案
考题 多选题企业的总资本包括（）。A有形资源B有形资本C有形知识D无形资本E无形客体
查看答案
考题 多选题从受训者角度，培训成果转化可分为（）。A依样画瓢式地运用B举一反三层面C融会贯通层面D自我管理层面E总结创新层面
查看答案
热门标签
最新试卷