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填空题
言词证据和实物证据的分类，是以（）不同来划分的。
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考题
单选题mrp各层频率分配数：11/8/7/6/5，统计区域内3个载波的小区占20%，4个载波的小区占30%，5个载波的小区占50%，平均有效复用系数是（）A
8.6B
8.7C
8.8D
8.9
考题
问答题在牛顿看来，“绝对的、真正的和数学的时间自身在流逝着，而且由于其本性而在均匀地、与任何外界事物无关地流逝着”；“绝对空间，就其本性而言，是与外界任何事物无关而永远是相同的和不动的。”这就是牛顿力学的“绝对时间”和“绝对空间”。结合马克思主义哲学原理，简要评述牛顿的时空观。
考题
单选题鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（）A
小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题B
在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观C
我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求D
本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意
考题
单选题某增值税一般纳税企业因管理不善毁损库存材料一批，该批原材料实际成本为10000元，收回残料价值为500元，保险公司和责任人赔偿6000元。该批毁损原材料造成的非常损失净额是（）元。A
3500B
5200C
4000D
9500
考题
单选题某企业于2011年1月1日用银行存款l000万元购入国债作为持有至到期投资，该国债面值为l000万元，票面利率为4%，实际利率也为4%，3年期，到期时一次还本付息。假定国债利息免交所得税。2011年12月31日，该国债的计税基础为（ ）万元。A
1040B
1000C
0D
1120
考题
多选题亲情卡销户的正确交易流程为（）A亲情卡销户时需先将牵头人名下的联名人全部取消以后，才可以销户。取消联名人使用5251—3交易。B5303亲情卡定期支取、结清（支取时可先做5300-8打印定期明细，一笔笔对应结清）C5105亲情卡活期结清。D5251—4牵头人销户选销户，打印“特殊业务申请书”
考题
多选题下列项目中，应纳入A公司合并范围的有（）。AA公司持有被投资方半数以上投票权，但这些投票权不是实质性权利BA公司持有被投资方48%的投票权，剩余投票权由数千位股东持有，但没有股东持有超过1%的投票权，没有任何股东与其他股东能够达成协议或作出共同决策CA公司持有被投资方40%的投票权，其他十二位投资者各持有被投资方5%的投票权，股东协议授予A公司任免负责相关活动的管理人员及确定其薪酬的权利，若要改变协议，须获得三分之二的多数股东表决同意DE公司拥有4名股东，分别为A公司、B公司、C公司和D公司，A公司持有E公司40%的普通股，其他三位股东各持有20%，董事会由6名董事组成，其中4名董事由A公司任命，剩余2名分别由B公司、C公司任命，E公司章程规定其相关决策经半数以上表决权通过方可执行
考题
单选题以下关于保险监管目标的说法，正确的有（）： ①保险监管的目标多定位于保护公众利益，即保单持有人的利益，确保保险公司的偿付能力以及维护保险市场秩序稳定； ②一般目标包括维护保险市场公平竞争和保险交易公平两方面内容； ③长期目标分为完善保险市场要素、维持保险市场供求平衡、协调保险宏观和微观经济效益三个内容； ④监管目标不是一成不变的，不同的国家有不同的监管目标，不同的时期有不同的监管重点。A
①②③B
①③④C
②③④D
①④
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