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单选题
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此记录在案，作为年终考核的依据之一，这种绩效考核方法是（）
A

行为观察法

B

强制分布法

C

关键事件法

D

配对比较法

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