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单选题
(2014.10单20】小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()
A

行为观察法

B

强制分布法

C

关键事件法

D

配对比较法

参考答案

参考解析
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更多 “单选题(2014.10单20】小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()A 行为观察法B 强制分布法C 关键事件法D 配对比较法” 相关考题
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