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多选题
有劳务分包人员参加的()的施工作业,关键岗位人员必须由施工项目部人员担任
A

危险性大

B

施工人员多

C

劳动强度大

D

专业性强

E

工艺复杂


参考答案

参考解析
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考题 参加营业线施工的劳务工必须由具有()资格的正式职工(即带班人员)带领,不准劳务工单独上道作业。

考题 关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

考题 【2017年真题】下列用工方式中,属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同 D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用 E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

考题 施工项目部督促专业分包商或组织劳务分包商的全体入场作业人员进行()交底。A、工程质量B、进度计划C、安全技术D、质量技术

考题 分部分项工程开始作业有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和(),且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。

考题 有劳务分包人员参加的()的施工作业,关键岗位人员必须由施工项目部人员担任A、危险性大B、施工人员多C、劳动强度大D、专业性强E、工艺复杂

考题 施工承包商对劳务分包商的施工安全、质量行为等负指导和管理责任。劳务分包商的施工班组负责人(队长或班组长)、技术员、安全员等关键岗位人员必须由()指派人员担任。A、施工承包商和监理承包商B、施工承包商C、监理承包商

考题 劳务分包人员可以独立承担特殊作业工程施工。

考题 劳务分包人员可独立承担重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险作业以及危险性较大的分部分项工程施工。

考题 分部分项工程开始作业条件,有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订()。

考题 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册?

考题 经监理项目部审核认可,施工班组负责人(队长或班组长)、技术员、安全员等关键岗位人员可以由劳务分包商人员担任。

考题 参加铁路营业线施工的劳务工必须由带班资格的()职工(即带班人员)带领。禁止()单独上道作业。

考题 分部分项工程开始作业前,有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订(),且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。A、备忘录B、合同C、安全协议D、纪要

考题 ()应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表

考题 分包企业管理资料和基本内容包括()。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

考题 劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部应建立()管理档案,分类存放,以备查。A、劳务人员B、施工C、安全D、质量

考题 分包企业管理资料和基本内容()A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B、劳务作业人员工资表和考勤表C、施工作业人员岗位技能证书D、施工队长备案手册E、总包单位相关材料

考题 ()建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。A、施工承包商B、监理项目部C、业主项目部D、施工分包商

考题 劳务分包人员不得独立承担危险作业以及危险性较大的分部分项工程施工。

考题 多选题分包企业管理资料和基本内容包括()。A劳务作业人员花名册和身份证明B劳务作业人员劳动合同C劳务作业人员工资表和考勤表D施工作业人员岗位技能证书E劳务员岗位证书

考题 判断题经监理项目部审核认可,施工班组负责人(队长或班组长)、技术员、安全员等关键岗位人员可以由劳务分包商人员担任。A 对B 错

考题 问答题施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册?

考题 多选题有劳务分包人员参加的()的施工作业,关键岗位人员必须由施工项目部人员担任A危险性大B施工人员多C劳动强度大D专业性强E工艺复杂

考题 多选题下列用工方式中,属于违法用工的有( )。A施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

考题 多选题关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。A施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业B专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员劳务作业C专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业,但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

考题 多选题下列用工方式中,属于违法用工的有()。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假