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单选题
适用于各类工作,但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是()
A

观察分析法

B

问卷调查分析法

C

主题专家会议法

D

工作日志法


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考题 下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法

考题 在通用的工作分析法中,( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是惟一适用于各类工作的方法。A.访谈法B.问卷法C.观察法D.工作实践法

考题 下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法 B:工作日志法 C:访谈法 D:工作实践法

考题 唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法

考题 惟一适用于各类工作的分析方法是()。A:工作实践法 B:典型事例法 C:观察法 D:访谈法

考题 惟一适用于各类工作的分析方法是( )。A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法

考题 在工作分析的基础性方法中,既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。

考题 面谈法适用于()A、任何人群B、对文字理解有困难的人群C、有文字理解能力的人群D、对书面表达能力的人群

考题 ( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。A、访谈法B、问卷法C、工作实践法D、工作日志法

考题 关于工作实践法说法正确的是()A、包括四个阶段B、工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法C、能获得第一手资料D、适用于长期的工作分析

考题 在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。A、工作实践法适用于所有工作B、观察法仅适用于中高层管理工作C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作D、问卷调查法适用于非操作类工作

考题 ()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A、访谈法B、观察法C、问卷法D、日志法

考题 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作实践法

考题 关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作

考题 单选题适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是()A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法

考题 单选题关于工作实践法说法正确的是()A 包括四个阶段B 工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法C 能获得第一手资料D 适用于长期的工作分析

考题 单选题关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A 工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C 观察法操作程序简单且成本低D 访谈法应用广泛,可适用于各类工作

考题 填空题在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

考题 单选题目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。A 访谈法B 问卷法C 观察法D 工作实践法

考题 单选题面谈法适用于()A 任何人群B 对文字理解有困难的人群C 有文字理解能力的人群D 对书面表达能力的人群

考题 填空题在工作分析的基础性方法中,既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。

考题 不定项题该公司使用的这种工作分析方法的缺点有( )。A不适用于以脑力劳动为主的工作B问卷回收率通常偏低C不适用于文字理解能力和表达能力较差的人D实施费用很高

考题 不定项题下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有( )。A访谈法B工作实践法C主题专家会议法D工作日志法

考题 单选题( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。A 访谈法B 问卷法C 工作实践法D 工作日志法

考题 单选题唯一适用于各类工作的分析方法是(  )。A 工作实践法B 典型事例法C 观察法D 访谈法

考题 单选题()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。A 访谈法B 观察法C 问卷法D 日志法