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单选题
企业制定经营战略的前提和依据是( )
A

方案对比和选择

B

环境分析

C

广泛职工教育

D

产品设计

参考答案

参考解析
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考题 多选题负债经营战略的特点是( )A筹集资金速度快B能够迅速抓住市场机会C需向商业银行等机构支付较高的贷款利息D筹集资金速度慢E不能够迅速抓住市场机会
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考题 单选题下列资本要素中属于有形资本的是（）A 厂房设施B 诀窍C 商标D 专利技术
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考题 多选题企业内部环境分析的内容包括( )A企业内部环境存在的机会和风险分析B行业内战略集团分析C企业内部的优势和劣势分析D企业经营实力分析E企业一般情况分析
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考题 多选题在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )A理想激励B奖金激励C思想道德激励D荣誉称号激励E榜样激励
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考题 判断题战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( )A 对B 错
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考题 问答题在战略领导班子结构中，由若下个各具突出才能的领导者组成企业高层管理组织.能起到取长补短的作用。 ( )
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考题 单选题对企业家经营业绩的考核和评价主要是衡量 ( )A 战略活动的过程B 战略活动的前景C 战略活动的绩效D 战略活动的创新
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考题 问答题试述企业战略环境综合分析（SWOT分析）的主要内容。
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考题 单选题关于紧缩型战略的特点，下列说法错误的是（）A 对企业现有的产品或市场领域实行收缩、调整和撤退的措施B 继续追求与过去相同或相似的经济效益目标C 逐步缩小企业的产销规模，降低市场占有率D 基本目的是使企业摆脱困境、渡过危机，因此具有过渡的性质
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考题 多选题企业资源主要包括 ( )A财力资源B物力资源C人力资源D组织资源E技术资源
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考题 单选题实施( )战略的关键在于食业在某·方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A 引进人才开发B 借用人才C 招聘人才D 定向培养人才
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考题 判断题产品质量战略是企业总体战略的重点之一，是企业职能战略体系中处于关键地位的战略。 ( )A 对B 错
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考题 问答题阻击式防御战略要求当对手的进攻发生后，针对这种进攻的性质、特点和方向采取相应对策，维持原有竞争地位和经营水平。 ( )
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考题 单选题企业只希望保持在现有战略基础上的稳定型战略是 ( )A 微增战略B 反应式战略C 无增战略D 阻击式战略
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考题 单选题对于那些处于需求平稳上升的行业和稳定环境中的企业来说，应采用的发展战略为 ( )A 稳定型战略B 紧缩型战略C 发展型战略D 合作型战略
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考题 单选题企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )A 企业人才智能结构B 企业人才能级结构C 企业人才职能结构D 企业人才层次结构
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考题 问答题试述企业家应具有的素质特征。
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考题 单选题美国国际电话电报公司收购大陆面包公司和希尔顿饭店的战略属于（）A 复合型多样化发展战略B 横向一体化战略C 向前一体化战略D 向后一体化战略
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考题 问答题名词解释：经营战略
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考题 多选题实施高新技术战略的特点是( )A高投资B高风险C高增长D高效益E高水平
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考题 问答题名词解释：质量认证
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考题 问答题合资式合作战略的台作各方采用投资人股式的方式结成合作伙伴，根据股权大小，享有独立的权利和承担相应的义务。 ( )
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考题 问答题名词解释：进攻型战略
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考题 单选题根据企业文化的含义，主要表现在企业群体行为和企业制度上的企业文化属于( )A 企业袁层文化B 企业内层文化C 企业幔层文化D 企业深层文化
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考题 问答题名词解释题　　质量认证
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考题 单选题以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模通常被称为( )A 企业的资产规模B 企业的组织规模C 企业经营规模D 企业的生产规模
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考题 多选题物质激励的主要方式有 ( )A工资激励B福利激励C奖品激励D榜样激励E奖金激励
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考题 问答题简述人才激励的主要方式。
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