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企业信息化绝不仅仅是技术问题,而是与企业的发展规划、业务流程、组织结构和()密不可分的。

  • A、人员组成
  • B、创新能力
  • C、学习能力
  • D、管理制度

参考答案

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考题 企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()A、创新能力B、协调能力C、组织能力D、激励能力

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考题 企业再造的实质是()A、顾客更满意B、业务流程再设计C、管理和组织的创新D、员工能力提升

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考题 企业信息化绝不仅仅是技术问题,而是与企业的发展规划、业务流程、组织结构和()密不可分的。

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考题 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2010年)》提出要着力提高学生的()。A、学习能力、实践能力、操作能力B、生存技能、学习能力、创新能力C、生存技能、学习能力、操作能力D、学习能力、实践能力、创新能力

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考题 学习型组织强调学习工作化,把学习过程与工作联系起来,不断()。A、提升工作能力和创新能力B、积累工作经验和工作能力C、提升组织能力和管理能力D、积累知识和提高能力

考题 创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。

考题 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确()A、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

考题 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下()不正确A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

考题 我国企业在专业技术人员创新能力培养,应在以下几方面学习国外的经验()。A、建立企业专用技术人员使用机制B、建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C、确立政府政策导向D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制

考题 判断题创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。A 对B 错

考题 填空题企业信息化绝不仅仅是技术问题,而是与企业的发展规划、业务流程、组织结构和()密不可分的。

考题 单选题《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出要着力提高学生的()。A 学习能力、实践能力、操作能力B 生存技能、学习能力、创新能力C 生存技能、学习能力、操作能力D 学习能力、实践能力、创新能力

考题 多选题我国企业在专业技术人员创新能力培养,应在以下几方面学习国外的经验()。A建立企业专用技术人员使用机制B建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C确立政府政策导向D建立企业专用技术人员创新能力的培养机制

考题 单选题企业再造的实质是()A 顾客更满意B 业务流程再设计C 管理和组织的创新D 员工能力提升

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