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秘书在为领导人拾遗补缺时，在方式上要注意潜隐性、巧妙性。

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更多 “秘书在为领导人拾遗补缺时，在方式上要注意潜隐性、巧妙性。” 相关考题
考题 秘书是领导者的参谋、助手、喉舌、耳目,就是指秘书活动的()。 A、受动性B、文牍性C、潜隐性D、补偿性
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考题 简述潜隐性及对秘书工作的要求。
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考题 “在中国，不办事的秘书是不存在的”，说明了秘书工作的属性是（）A务实性B政治性C潜隐性D综合性
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考题 秘书代表领导听取下级汇报，主持协调谈判，体现了秘书工作的（）A赋予性B被动性C从属性D潜隐性
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考题 秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
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考题 秘书必须服从本级领导是由秘书工作的（）A被动性决定B赋予性决定C潜隐性决定D从属性决定
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考题 秘书人员的事业心主要体现在（）。A、体现在工作运转上B、体现在为领导人服务上C、体现在同事之间的团结上D、献身精神和工作效率上
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考题 秘书在拨打电话时要注意方式方法，在打境外或国际长途电话时，应在（）秒连续、准确拨完。A、9B、12C、14D、15
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考题 秘书在为上司安排约会时，要注意配合上司的工作规律和生活习惯。
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考题 秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果
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考题 “寒门掌机要”的好处是（）。A、秘书对领导容易产生敬畏感B、秘书与领导人之间相互尊重C、领导人没有芒刺在背的感觉D、体现秘书与领导人之间的平等关系E、领导人对秘书有好感
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考题 当领导人向秘书发无名火时，秘书没有必要充当“出气筒”。
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考题 潜隐性及对秘书工作的要求是什么？
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考题 秘书的劳动能够创造价值，其成果往往具有（）。A、潜隐性的特点B、直接性的特点C、公开性的特点D、被动性的特点
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考题 秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？
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考题 单选题秘书必须服从本级领导是由秘书工作的（）A 被动性决定B 赋予性决定C 潜隐性决定D 从属性决定
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考题 单选题秘书人员的事业心主要体现在（）。A 体现在工作运转上B 体现在为领导人服务上C 体现在同事之间的团结上D 献身精神和工作效率上
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考题 判断题秘书在为上司安排约会时，要注意配合上司的工作规律和生活习惯。A 对B 错
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考题 单选题秘书在拨打电话时要注意方式方法，在打境外或国际长途电话时，应在（）秒连续、准确拨完。A 9B 12C 14D 15
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考题 多选题“寒门掌机要”的好处是（）。A秘书对领导容易产生敬畏感B秘书与领导人之间相互尊重C领导人没有芒刺在背的感觉D体现秘书与领导人之间的平等关系E领导人对秘书有好感
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考题 问答题秘书在随从领导人应酬时，应做好哪些工作？
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考题 问答题潜隐性及对秘书工作的要求是什么？
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考题 单选题秘书代表领导听取下级汇报，主持协调谈判，体现了秘书工作的（）A 赋予性B 被动性C 从属性D 潜隐性
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考题 单选题“在中国，不办事的秘书是不存在的”，说明了秘书工作的属性是（）A 务实性B 政治性C 潜隐性D 综合性
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考题 问答题简述潜隐性及对秘书工作的要求。
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考题 判断题秘书在为领导人拾遗补缺时，在方式上要注意潜隐性、巧妙性。A 对B 错
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考题 单选题秘书的劳动能够创造价值，其成果往往具有（）。A 潜隐性的特点B 直接性的特点C 公开性的特点D 被动性的特点
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