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一般来说，凡是上司安排约见的人，要有约必见，但对方要见上司的，就不一定来者必见。
参考答案
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考题
关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系
考题
秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化C.告知上司出现的变化，提醒上司注意D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志
考题
上司要外出到兄弟单位考察，让你联系对方。本来一切巳经安排妥当，但临近启程时，对方单位突然来电话，说他们有急事，原定出席接待的领导无法出席。你知道，你的上司最讨厌临时变卦的事。这时，你会()。
(A)马上把情况报告上司，请他做决定
(B)按照原计划启程
(C)请对方主管领导直接给上司打电话说明情况
(D)与对方沟通，争取让对方按照原计划进行
考题
文员在为上司筛选电话时，以下做法不正确的是（）A、文员在说了迎接词，对方发出声音之后，就能迅速辨听出对方B、了解单位每个人的工作和职务，提醒正要接听转接电话的人，说明情况及转接理由C、有时需要文员编织一些“美丽的谎言”以应付那些上司不想接待的人D、来电者寻找你的上司，应弄清对方的身份再通报上司
考题
正确的和上司相处的方法是（）。A、认清上下级关系，根据职业身份进行接触B、面对上司，不管对方是什么性格，都要怀着敬意和依照规矩来行事C、下属要根据上司的指示、命令行动，如果没有一定的规矩，组织将无法运转D、上司中也有性格直率之人，但如果因此就没上没下就大错特错了E、私人的忠告也要谦虚接受
考题
关于安排约见，下面的哪种做法是错的（）。A、上司出差前一天不宜将约见日程排满B、各种约见之间，应留出10到15分钟的间隙C、与单位人员的约见应安排在上午早些时候D、重要约见不宜首尾衔接安排
考题
上司工作时秘书代为拒绝来客，应该（）。A、解释说上司不在办公室B、说明上司今天的日程内已不能再安排约见，向对方表明一旦上司有时间会立即见他C、借口说上司的约见日程已满D、解释说上司正在开会
考题
如果是对方取消约见，当对方来电、来函时，秘书（）。A、应对对方的通知行为表示感谢B、应对取消约见表示出不满，以引起对方的重视C、应表示理解，并立即报告上司D、应在自己和上司的两本工作日志和约见安排表上删去这一次约见
考题
如果是我方上司提出取消或更改某一次约见，秘书应（）。A、电话通知对方的话，当天早些时候即可B、写信通知的话，得提早二三天让对方收到这一通知C、通知对方时必须诚恳、庄重地致以歉意D、如果是推迟约见，秘书在通知对方、道歉和解释原因后，还得重新安排约见
考题
关于约见，下面的哪种说法是对的（）。A、可以由上司自己决定，指示秘书安排B、可以是上司让秘书与对方联系、商定C、可以是对方来电、来信要求与上司面谈、请求约见D、约见都必须经过秘书的安排才能实现
考题
多选题如果是对方取消约见，当对方来电、来函时，秘书（）。A应对对方的通知行为表示感谢B应对取消约见表示出不满，以引起对方的重视C应表示理解，并立即报告上司D应在自己和上司的两本工作日志和约见安排表上删去这一次约见
考题
单选题关于安排约见，下面的哪种做法是错的（）。A
上司出差前一天不宜将约见日程排满B
各种约见之间，应留出10到15分钟的间隙C
与单位人员的约见应安排在上午早些时候D
重要约见不宜首尾衔接安排
考题
单选题上司工作时秘书代为拒绝来客，应该（）。A
解释说上司不在办公室B
说明上司今天的日程内已不能再安排约见，向对方表明一旦上司有时间会立即见他C
借口说上司的约见日程已满D
解释说上司正在开会
考题
多选题关于约见，下面的哪种说法是对的（）。A可以由上司自己决定，指示秘书安排B可以是上司让秘书与对方联系、商定C可以是对方来电、来信要求与上司面谈、请求约见D约见都必须经过秘书的安排才能实现
考题
多选题如果是我方上司提出取消或更改某一次约见，秘书应（）。A电话通知对方的话，当天早些时候即可B写信通知的话，得提早二三天让对方收到这一通知C通知对方时必须诚恳、庄重地致以歉意D如果是推迟约见，秘书在通知对方、道歉和解释原因后，还得重新安排约见
考题
单选题上司和外单位人员的一个重要约见（）。A
可以和另一重要约见首尾衔接安排B
安排在上司出差返回单位的第一天C
应该安排在上午早些时候D
应该安排在下午晚些时候
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