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全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动合同法》，该法律的颁布与实施（） ①有利于保护劳动者的合法权益 ②有利于增强劳动者的主人翁意识 ③有利于构建和发展和谐的劳资关系 ④对用人单位的权利做出了限制
- A、①②③
- B、②③④
- C、①②④
- D、①③④
参考答案
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考题
全国人大常委会于2007年8月31日通过了以下哪部法律()。这部法律的颁布,使得我国的竞争立法向完善的方向大大前进了一步。
A、中华人民共和国反不正当竞争法B、广告法C、消费者权益保护法D、中华人民共和国反垄断法
考题
（ ）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。A.2008年
B.2007年
C.1994年
D.1995年
考题
现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答问题。
材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?
A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定
考题
现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答87—88题?
关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是?
A.该条例属于行政法规，与《劳动合同法》具有同等的效力
B.该条例的生效需要全国人大常委会批准，并在公布后的30日内需要报全国人大常委会备案
C.如果该条例有关条款违背《劳动合同法》，全国人大常委会可以对该条款予以改变或撤销
D.国务院及其主管部门对《劳动合同法》如何具体应用的问题可以做出解释
考题
我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律是（）。A、《中华人民共和国安全生产法》B、《中华人民共和国职业病防治法》C、《中华人民共和国劳动合同法》
考题
下列哪一部法律的颁布标志我国合同立法体系形成了“三足鼎立”的局面？（）A、《中华人民共和国经济合同法》B、《中华人民共和国涉外经济合同法》C、《中华人民共和国技术合同法》D、《中华人民共和国合同法》
考题
2010年10月28日，十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了修改后的《中华人民共和国村民委员会组织法》。
据此回答下列各题。
这是全国人大常委会在行使（）。 ①立法权 ②颁布法律权 ③决定权 ④监督权A、①④B、②③C、①③D、②④
考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
考题
关于《劳动合同法》与《物权法》，下列说法错误的是（）。A、物权法是对现实关系的一种确认B、两部法律都以维护传统意识形态为目的C、劳动合同法是创造了某种关系D、两部法律颁布前都引起了争议
考题
全国人大常委会于1993年9月2日通过了以下哪部法律（）。这部法律的颁布，使得我国的竞争立法向完善的方向大大前进了一步。A、中华人民共和国反不正当竞争法B、广告法C、消费者权益保护法D、反垄断法
考题
（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
考题
我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
考题
下列规范性文件中属法律的是（）。A、全国人大常委会通过并经主席令颁布的《中华人民共和国动物防疫法》B、全国人大通过并经主席令颁布的《中华人民共和国民法通则》C、国务院颁布的《生猪屠宰管理条例》D、全国人大常委会通过并经主席令颁布的《中华人民共和国治安管理处罚条例》
考题
多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
考题
单选题（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A
《中华人民共和国劳动法》B
《中华人民共和国宪法》C
《中华人民共和国合同法》D
《中华人民共和国劳动合同法》
考题
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A
对B
错
考题
单选题下列哪一部法律的颁布标志我国合同立法体系形成了“三足鼎立”的局面？（）A
《中华人民共和国经济合同法》B
《中华人民共和国涉外经济合同法》C
《中华人民共和国技术合同法》D
《中华人民共和国合同法》
考题
单选题2005年8月28日，第十届全国人大常委会第十七次会议审议通过了 ( )A
《中华人民共和国刑法》B
《中华人民共和国劳动合同法》C
《中华人民共和国民事诉讼法》D
《中华人民共和国公证法》
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