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雇员倾向于（）获得在职培训。

  • A、在职业生涯期间以上升的比率
  • B、一次性，在职业生涯早期
  • C、只有在职业生涯晚期
  • D、历经多年，在职业生涯期间以下降的比率

参考答案

更多 “雇员倾向于（）获得在职培训。A、在职业生涯期间以上升的比率B、一次性，在职业生涯早期C、只有在职业生涯晚期D、历经多年，在职业生涯期间以下降的比率” 相关考题
考题 下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。 A．大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B．对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C．随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D．接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训
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考题 在职业生涯开发和管理中,组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色,经理的责任主要有()。 A发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
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考题 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。( )
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考题 下列有关在职培训的结论中，正确的有( )。A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的C．雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小D．雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平E．个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少
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考题 使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程,即() A、上岗培训B、在职培训C、离岗培训D、初级培训
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考题 关于在职培训的说法，错误的是()。A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B.在职培训属于人力资本投资的一种 C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
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考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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考题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员( )。A.能获得较低的工资率 B.总收入较低 C.一年中工作的时间较多 D.工作机会较少
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考题 一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。A.正式在职培训 B.非正式在职培训 C.学徒计划 D.正规的在职培训
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考题 （）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。A、模拟培训B、新雇员培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 培训是给新雇员或在职雇员传授其完成本职工作所必需的（）。A、职业道德B、文化知识C、理论知识D、基本技能
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考题 雇员特殊培训的剩余是（）A、由雇员获得B、由雇主获得C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D、在雇员和雇主之间分享
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考题 以下关于在职培训说法错误的是（）A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好
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考题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。A、能获得较低的工资率B、总收入较低C、一年中工作的时间较多D、工作机会较少
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考题 下列有关在职培训的陈述正确的是（　）。A、大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动B、对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式C、随着雇员的年龄越来越大.他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低D、接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训
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考题 单选题与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。A 能获得较低的工资率B 总收入较低C 一年中工作的时间较多D 工作机会较少
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考题 单选题雇员倾向于（）获得在职培训。A 在职业生涯期间以上升的比率B 一次性，在职业生涯早期C 只有在职业生涯晚期D 历经多年，在职业生涯期间以下降的比率
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考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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考题 单选题关于在职培训的说法错误的是（ ）。A 企业承担在职培圳的全部成本，并获得全部收益B 在职培训属于人力资本投资的活动C 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响D 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
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考题 单选题雇员特殊培训的剩余是（）A 由雇员获得B 由雇主获得C 用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D 在雇员和雇主之间分享
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考题 单选题培训是给新雇员或在职雇员传授其完成本职工作所必需的（）。A 职业道德B 文化知识C 理论知识D 基本技能
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考题 判断题普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。A 对B 错
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考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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考题 单选题（）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。A 模拟培训B 新雇员培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 单选题一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（　　）。A 正式在职培训B 非正式在职培训C 学徒计划D 正规的在职培训
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考题 多选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向B在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向C随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低D接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训E一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
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考题 单选题以下关于在职培训说法错误的是（）A 在职培训又叫不脱产培训B 在职培训与工作的相关度高C 在职培训能够提供现成经验D 在职培训的效果最好
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