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按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为()

  • A、有形市场
  • B、国家公务员市场
  • C、经理市场
  • D、专业技术人员市场
  • E、普通劳动力市场

参考答案

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考题 将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是()A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、职业对劳动力素质的要求

考题 将劳动力市场划分为有形市场和无形市场的划分标准是()A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、市场的竞争自由度

考题 将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是()A、交易方式和途径B、劳动力交易的社会条件C、职业对劳动力素质的要求D、市场的竞争自由度

考题 按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为()A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、不完全竞争市场D、完全竞争市场E、垄断市场

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考题 按照按照交易方式和途径可以将劳动力市场划分为()A、有形市场B、无形市场C、不完全竞争市场D、完全竞争市场E、垄断市场

考题 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、产业劳动力市场D、完全竞争劳动力市场E、职业(工种)劳动力市场

考题 按照职业对劳动力的素质要求划分,可将劳动力市场分为()A、企业内部劳动力市场B、国家公务员市场C、普通劳动力市场D、垄断市场

考题 人力政策的目标,旨在按照经济发展对劳动力的要求,调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能

考题 根据交易内容不同劳动力市场可以分为()和()。根据劳动力市场的组织形态不同,可以分为()、()和()。根据劳动力市场的开放性程度不同,可以分为()和()。

考题 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了( )。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场满足方

考题 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了()。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场的满足方

考题 多选题按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()A区域劳动力市场B企业内部劳动力市场C产业劳动力市场D完全竞争劳动力市场E职业(工种)劳动力市场

考题 多选题按照职业对劳动力素质的要求可以将劳动力市场划分为()A有形市场B国家公务员市场C经理市场D专业技术人员市场E普通劳动力市场

考题 多选题按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为()A区域劳动力市场B企业内部劳动力市场C不完全竞争市场D完全竞争市场E垄断市场

考题 多选题按照职业对劳动力的素质要求划分,可将劳动力市场分为()A企业内部劳动力市场B国家公务员市场C普通劳动力市场D垄断市场

考题 单选题将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是()A 交易方式和途径B 劳动力交易的社会条件C 职业对劳动力素质的要求D 市场的竞争自由度

考题 单选题将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是()A 劳动力交易的社会条件B 劳动力市场的条件C 交易方式和途径D 职业对劳动力素质的要求

考题 判断题人力政策的目标,旨在按照经济发展对劳动力的要求,调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能A 对B 错

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