考题
工资不是由生存资料决定的,而是由资本决定的。这个观点是以下哪个理论的观点?()
A、工资生存理论B、效率工资理论C、公平理论D、工资基金理论
考题
工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。A.生存工资理论A.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.效率工资理论
考题
下列哪项不是早期的工资决定理论()。
A、最低工资理论B、工资基金理论C、边际生产力工资理论D、效率工资理论
考题
属于早期资本决定理论的是()。
A. 效率工资理论B. 分享工资理论C. 供求均衡工资理论D. 人力资本理论
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
考题
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、效率工资理论C、岗位竞争理论D、薪酬差异理论E、保留工资理论
考题
早期的菲利普斯曲线的主要结论是（）A、失业率与货币工资变动率同时上升B、失业率与货币工资变动率同时下降C、失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系D、失业率等于货币工资变动率
考题
根据马克思的理论，工资率上升一定会导致（）下降。A、利率B、失业率C、利润率D、通货膨胀率
考题
根据经济效率理论。简述帕累托效率的必要条件和充分条件？
考题
现在有一种现象，当政府提高最低工资水平时，失业率会发生一定程度的上升，请用最低工资法和效率工资理论解释一下这个问题。
考题
根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
考题
认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）A、效率工资理论B、公平理论C、基金工资理论D、生存工资理论
考题
（）主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系。A、工资生存理论B、效率工资理论C、公平理论D、双因素理论
考题
（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、工资效益理论D、保留工资理论
考题
（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、信号工资理论D、保留工资理论
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A、薪酬差异理论B、劳动效率理论C、效率工资理论D、信号工资理论
考题
什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
考题
单选题根据马克思的理论，工资率上升一定会导致（）下降。A
利率B
失业率C
利润率D
通货膨胀率
考题
单选题认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）A
效率工资理论B
公平理论C
基金工资理论D
生存工资理论
考题
单选题对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A
薪酬差异理论B
劳动效率理论C
效率工资理论D
信号工资理论
考题
问答题根据经济效率理论。简述帕累托效率的必要条件和充分条件？
考题
单选题（）主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系。A
工资生存理论B
效率工资理论C
公平理论D
双因素理论
考题
问答题现在有一种现象，当政府提高最低工资水平时，失业率会发生一定程度的上升，请用最低工资法和效率工资理论解释一下这个问题。
考题
单选题（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。A
薪酬差异理论B
效率工资理论C
工资效益理论D
保留工资理论
考题
判断题根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。A
对B
错