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关于便利店内部员工的安全管理规范方面，下列说法正确的是（）。
- A、便利店员工可以随意泄露商业机密。
- B、禁止使用容易起火灾的电器。
- C、便利店员工只需要简单了解现金管理制度即可。
- D、无需熟知便利店应急预案。
参考答案
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考题
下列关于中国《企业内部控制基本规范》说法正确的有( )。A．内控规范要求企业必须委托会计师事务所对本企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告B．内控规范强调内部控制是由企业全体员工实施的C．内控规范要求企业实行内部控制自我评价制度D．执行内控规范的上市公司应披露年度自我评价报告
考题
以下关于企业内部的行为规范的建立和执行,说法正确的是()。
A.广泛听取员工意见，建立持续改进机制B.由正式文件予以发布C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序
考题
下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E:内部招聘能够节省招聘费用
考题
下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。
A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
E.内部招聘能够节省招聘费用
考题
关于便利店营业室安全防范方面，下列说法错误的是（）。A、从威慑的角度布置门店，商品须陈列在便利店员工可以监控的范围内B、店内安装摄像监控探头、球面镜等防盗设备C、团队进店时，不需要随时留意D、注意带包顾客的购买行为
考题
关于便利店内部员工安全管理方面，下列说法正确的是（）。A、可以使用容易引起火灾的电器B、熟知便利店的应急预案并做到每半年演练一次C、可以在便利店内吸烟D、便利店必须严格遵守现金管理制度，按照公司规定限额投币，保险柜要随手乱码
考题
下列关于中国古代法的传统表现的说法不正确的是?A、在秩序的规范基础方面，礼法结合，法礼并重B、在秩序价值基础方面，等级有序，社会本位C、在规范的适用方面，恭行天理，无讼是求D、在法律体系的内部结构上，民刑不分，重刑轻民
考题
关于便利店便利店日常作业人身安全防护知识方面，下列说法错误的是（）。A、下雨雪天或清洁地面时，应在门口放置"小心地滑"的警示牌B、搬运重物时，用小推车等工具搬运，要小心避免跌倒或损伤C、包装盒、纸箱等应安全、整齐堆放进出口D、拿刀要刀尖向下
考题
关于便利店外部人员安全管理规范方面，下列说法正确的是（）。A、进站顾客接打手机可不制止B、对外来施工人员按加油站的相关管理规定处理C、进店顾客吸烟可不予理睬D、对供应商派来的促销人员不需进行安全教育
考题
关于便利店内部管理的规范方面，下列说法正确的是（）。A、员工可以在仓库和店堂里吃零食；B、如当值收银员自己购物时，可以自己收钱、打单和在收银机纸上签名；C、为免嫌疑，所有的员工在油站购买商品后必须当天带走，不能留在油站；D、所有油站员工购买本店商品时，不需要保留销售收据。
考题
关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知B、柔性管理的基础是组织权威C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工
考题
多选题下列关于中国古代法的传统表现的说法不正确的是?A在秩序的规范基础方面，礼法结合，法礼并重B在秩序价值基础方面，等级有序，社会本位C在规范的适用方面，恭行天理，无讼是求D在法律体系的内部结构上，民刑不分，重刑轻民
考题
多选题以下关于企业内部的行为规范的建立和执行，说法正确的是（）。A广泛听取员工意见，建立持续改进机制B由正式文件予以发布C通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正D细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序
考题
单选题下列关于内部控制的说法，不正确的是（ ）。A
内部控制是一个不断改善的动态过程B
内部控制要求银行各级管理层和员工都强化风险意识C
内部控制强调董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用D
内部控制是董事会、监事会和高级管理层的责任，其他员工是被动的遵守内部控制相关规定
考题
多选题下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用
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